宗庆后呼吁所有企业涨工资:让员工富,人家才会对你尊重

作者: 李丽 日期: 2021-10-20 来源: 观察者网

  (观察者网 讯)2021《财富》世界500强峰会10月19日在杭州拉开帷幕。近700名代表世界500强企业的重要领袖、学者和政策制定者们齐聚一堂,交流和讨论关于“世界政治经济前景、新时代的领导力、更富弹性的全球供应链、大公司在危机下的角色、科技创新、可持续发展”等热门议题,共话“重塑中的新世界”。

  峰会上,杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后回顾娃哈哈发展史,谈起了娃哈哈“家”文化,还透露了准备成立私募基金帮助中小企业发展等内容。

  和许多企业家一样,宗庆后的创业史并不是顺风顺水。据了解,宗庆后是从47岁才开始创业,从冰棍做起,创造了很多国民饮料,例如许多人的童年回忆“娃哈哈”。

  对于目前饮料市场上出现了很多新面孔、新口味、新配方,宗庆后介绍了娃哈哈的发展历程:“我们是在创新过程中不断发展的,当时是跟进创新,没有实力,没有钱也没有人,我们当时卖AD钙奶,我加了VC和D,促进钙的吸收就比别人好了,后面就是引进创新,引进美国的技术。最早卖水的广东,卖的是蒸馏水,人员消耗也大,成本高,口味也不好。我们引进的设备做出来,成本又低,口感又好。后来我们实力强大以后,我们就自主开发了。”宗庆后举例:“比如说我们开发的营养快线,最高是卖到75亿瓶,包括我们的AD钙奶原来给小孩子开发的,现在还在喝,这个营养又好,又补钙,企业是不断地创新,不断地发展。”

  两个月前,现年76岁的宗庆后取得基金从业资格证书,并在基金业协会备案私募基金管理人。宗庆后表示:“想自己搞个(私募)基金,帮助小企业发展,这对国家的发展也有好处。我们投资有发展前途的小企业。”

  谈及未来发展,宗庆后表示,以前我们关注食品安全,现在我们关注健康,下一步关注大健康产业。宗庆后指出,现在不光老年人,年轻的亚健康问题也很多。全国有3亿人存在失眠问题,“我们现在开发的妙眠就是促进睡眠的,国家制定的2030年纲要,本来早期有8万亿产值,但被传销破坏了。到2030年应该是18万亿产值,这是很大的产业。”

  当被问及浙商精神的内核是什么?宗庆后表示,第一、优秀浙商的精神首先就是勤奋。第二,艰苦奋斗,吃得下苦。第三,坚守。碰到困难也要坚守,碰到困难解决困难。第四,听党话,跟党走,了解国家的政策,了解国家的发展方向,你就不会迷惑,所以你就会掌握你的发展机会。

  宗庆后强调:“没有全体员工的努力,你的企业办不好的,所以你要给员工提高劳动收入,我们每年给员工加工资,不光加工资还解决住房问题,我们有一个‘家’文化,关注员工的小家,让员工发展起大‘家’,最后是报效国家。”

  宗庆后表示,自己的员工去年人均收入是11万,而且到工厂到处是小汽车,就是有车、有房有存款,而且可以把子女送到国外留学,这样员工肯定会更加积极工作,共同发展企业的大“家”。娃哈哈这些年也上交国家700多亿的税收,报效国家,这样企业才可以最好。

  “而且所有企业都给员工增加工资的话,消费拉起来了,经济又发展了,企业也会发展了,所以这是很辩证的东西,我们民营企业家应该给企业员工增加工资。多来的钱也是社会的,你让人家富起来以后,人家才会对你的财富尊重。”宗庆后说。

  据媒体公开报道,宗庆后是食品饮料业的“龙头老大”,他主导的娃哈哈集团一直是国内饮料行业销售收入最高的企业之一。

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