巍巍井冈:在红土山河间感悟初心力量(组图)
- 建行井冈山研修院1993年成立,历经培训中心、研修院等更名,30余年来始终秉持"为党育人、为国育才、为金融铸魂"的使命
- 研修院依托井冈山108处革命旧址资源,打造八角楼、黄洋界、小井红军医院、挑粮小道等现场教学点,将课堂搬进历史发生地
- 研修院将井冈山精神与金融工作深度融合,增强服务国家建设、防范金融风险、参与国际竞争三个能力
- 2019年研修院入选中组部全国干部党性教育基地备案目录,是当时五大商业银行中唯一获此殊荣的机构
- 跨越时空的井冈山精神通过一批批建行人的实践,在普惠金融、乡村振兴等工作中持续绽放时代光芒
巍巍五百里井冈,云海苍茫,松涛如吼。108处革命旧址遗迹散落其间,早已让这座山成为没有围墙的革命历史博物馆。井冈山,以其辉煌灿烂的革命历史,铸就了蜚声中外的“红色摇篮”;以其绚丽多姿的自然风光,被世人赞叹为“绿色宝库”;以其深邃厚重的文化底蕴,成为人们心中的“精神家园”。
我常想,一座山何以承载一个民族的灵魂?以前上学时没有完全弄明白的道理,直到我回到这里工作,站在井冈山这片红土地上,才懂得答案不在别处,就在风里、在石阶上、在每一寸被革命先烈热血浸染过的泥土中。

一
1993年7月,中国建设银行井冈山培训中心正式揭牌。那一年,井冈山的杜鹃花开得格外热烈。
从培训中心到研修院,名字几经更迭,身份几度转换——2011年升格为总行直属机构,2018年并入建行大学体系,如今又以全新姿态纳入江西省分行统筹管理。三十余载栉风沐雨,像一棵松树,根越扎越深,枝越伸越广。
但有些东西从未改变。
为党育人、为国育才、为金融铸魂——这十二个字,是刻在研修院骨子里的基因。每一期培训班开班,每一批学员走进八角楼、小井红军医院……这条初心之路就又向前延伸了一程。
二
研修院最动人的地方,在于它把培训课堂搬进了历史的发生地。
井冈山这座“没有围墙的革命历史博物馆”,众多革命遗存散落其间,像一枚枚红色的印章,盖在这片土地的年轮上。除了井冈山革命烈士陵园、井冈山革命博物馆、茅坪八角楼、龙江书院、黄洋界保卫战遗址,研修院的教学矩阵里,还珍藏着小井红军医院、小井红军烈士墓、大井毛泽东旧居……——每一处现场教学点,都是一本摊开的史书。
茅坪八角楼。一盏油灯,两篇雄文。当年毛泽东同志在这里写下《中国的红色政权为什么能够存在?》和《井冈山的斗争》。清油灯芯拨亮的那一刻,中国革命的道路也亮了。如今学员们坐在八角楼前,听老师讲“星星之火,可以燎原”“实事求是,敢闯新路”两句话的分量。风从天井灌进来,吹动头顶的发丝,也吹动每个人心里的那根弦。

大井毛泽东旧居。那栋被唤作“白屋”的老房子,曾在1929被敌火焚毁,只剩一堵残墙、两棵树、一块石头。如今残墙嵌进新墙,树还绿着,石亦静着。学员们立在屋前,听培训师讲述当年毛泽东勤于学习、在石头上读书思考的故事,方知“坚持学习、勇探索”不是一句口号,而是在烽火缝隙里也要为思想留一盏灯。
小井红军医院。全木结构,木板作墙,杉皮盖顶。1928年,军民团结,自己砍树、采石,节衣缩食捐出千余元,垒起了红军第一所正规医院。病房逼仄,药械简陋,却救回过无数伤员。学员们摸着那些自制镊子与竹制绷架,忽然懂了什么叫“艰苦奋斗攻难关”——不是苦难本身值得歌颂,而是人在苦难里仍不肯放下对生命的托举。
黄洋界。哨口还在,炮台犹存。1928年8月底的那场保卫战,红军以不足一个营的兵力击退了敌军四个团的进攻。学员们站在哨口,远眺群山如黛,耳边仿佛还能听见当年红军和群众的呐喊以及迫击炮的轰鸣。什么叫“军民同心、众志成城”?站在这里,不用解释,风会告诉你。
小井红军烈士墓。又名"红军伤病员殉难处"。130多位重伤员,宁死不屈,全部壮烈牺牲。墓碑无言,青山作证。许多学员在这里红了眼眶。有位基层支行行长后来跟我说:“站在烈士墓前,才真正明白什么叫信仰。我们做金融的,现在遇到一点困难算什么?”
朱毛挑粮小道。六里路,坡度陡,石阶上长满青苔。学员们背着竹扁担,一步一步往上走,汗珠子砸在石板上。有人说:“在这段崎岖山路里流的汗,胜过教科书上六千字的道理。”我信。
这就是现场教学的魔力——它不靠灌输,靠的是让历史自己开口说话。沉浸式、场景化、访谈式,每一种形式都在做同一件事:让信仰从纸面上走下来,变成可触可感的温度。
三
但研修院从不满足于“感动一阵子”。
它要的是“记住一辈子”,更要的是“干好一阵子”。
作为建设银行的重要红色教育阵地,研修院始终在回答一个问题:井冈山精神跟金融工作有什么关系?答案是,关系大着呢。
增强“三个能力”——服务国家建设的能力、防范金融风险的能力、参与国际竞争的能力——这既是建行的使命,也是井冈山精神在新时代的注脚。服务国家建设,不就是“为人民服务”的金融表达?防范金融风险,不就是“实事求是”在风控中的体现?参与国际竞争,不就是“敢闯新路”的时代要求?
研修院把党性教育和金融主业拧成一股绳。培训资源重点向基层党务工作者和青年党员倾斜,让年轻干部系好人生的“第一粒扣子”。自有师资研发的课程,有的上了中国干部网络学院,有的走出课堂送教上门。一部《永不褪去的红色记忆》,拍的是井冈山的往事,讲的却是今天建行人的担当。
与井冈山革命烈士陵园等机构开展党建联学共建活动,让“井冈红进研修院”宣讲品牌越擦越亮。红色精神就这样从山野走进课堂,从课堂走进网点,从网点走进每一笔贷款、每一次服务、每一个金融“五篇大文章”的实践现场。

四
说到师资,研修院有个朴素的理念:把办学质量握在自己手里。
“送出去、请进来”,集体备课、试讲评课、教学复盘——这套机制听起来平常,做起来不易。但研修院硬是带出了一支政治过硬、业务精湛的兼职自有师资队伍,有效降低了对外部师资的依赖。老师们既懂井冈山的红色故事,又懂建设银行的业务逻辑,讲出来的课,两头都接得住地气。
这份底气,也换来了认可。2015年被中国金融教育发展基金会评为“金融教育先进集体”,2019年入选中组部全国干部党性教育基地备案目录——当时五大商业银行中唯一获此殊荣的机构。办学经验先后被新华网、学习强国、人民金融网、金融时报、建设银行报等媒体刊发推广。这些荣誉不是贴在墙上的,是一步一个脚印踩出来的。
五
研修院还开着一朵文明之花。
深入学习贯彻习近平文化思想,常态化开展群众性精神文明创建活动,多次获评省分行级、总行级文明单位。张富清同志的先进事迹在这里被反复学习宣讲——一位老英雄,六十多年深藏功名,一辈子坚守初心。他的精神与井冈山精神隔空呼应,都在诉说同一个道理:信仰不是喊出来的,是一辈子做出来的。
精神文明创建与培育中国特色金融文化深度融合,遵规守纪成为自觉,创建成果转化为服务中心工作的实际成效。研修院文明单位这块牌子,越擦越亮。

六
征程万里风正劲,重任千钧再出发。
站在新的历史起点上,研修院的方向很清晰:强师资、优课程、创模式,持续探索“金融+红色研学”的新路径。讲好党的故事,讲好井冈山的故事,讲好建设银行的故事——三个故事,一条主线,都是信仰的故事。
我常想,什么叫“铸牢信仰高地”?
不是把旗帜插在山顶上,而是让信仰在每个人心里长出根来,长出一片林来。巍巍五百里井冈,革命旧址是无声的讲堂;八角楼的灯光、大井的残墙、小井医院的木板、黄洋界的炮台、挑粮小道的汗水——它们合在一起,就是把“红色摇篮”的火、“绿色宝库”的静、“精神家园”的厚,一并交到后来人手上。
30多年来,一批又一批建行人走进井冈山,走进八角楼,走进黄洋界的晨雾和小井的暮色……他们来时带着问题,走时带着答案——不是书本上的标准答案,是信仰给出的答案。
这答案写在每一笔普惠金融的贷款合同里,写在每一次乡村振兴的调研笔记里,写在每一个网点晨会上那句“金融为民”的朴素承诺里。
跨越时空的井冈山精神,正在一代代建行人的脚步中,绽放新的时代光芒。(作者:谢良明,建行研修中心井冈山党性教育研修院,高级政工师)