这样的干部政策过时了吗？

　　政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

　　政治路线的坚持，取决于干部，干部关乎着政治路线的执行，政策的落实，联系群众。

　　共产主义事业的实现，也取决于干部。

　　前苏联亡党亡国，殷鉴不远，根源就在干部，干部贵族化、特权化、资产阶级腐蚀、蜕变。

　　干部对共产主义事业的实现如此重要，那么关于干部的政策，也就是选、用、培干部的政策就至关重要。

　　教员一生都十分重视党的干部的培养，重视干部的选用培 。

　　在伟大的抗日战争中，教员明确了共产党员在其中的额模范作用，但更加重大的任务，仍需要干部来领导。如此，党的干部政策就极其重要。

　　“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”

　　干部不在他处，就在革命实践斗争中产生，“十七年来，我们党已经培养了不少的领导人材，军事、政治、文化、党务、民运各方面，都有了我们的骨干，这是党的光荣，也是全民族的光荣。”但是，我们不能满足于此，人才干部产生了，我们需要培养好，不能让干部浪费了，或者腐败脱变了才想起培养干部。

　　因此，“我们的责任，就在于组织他们，培养他们，爱护他们，并善于使用他们。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”

　　干部需要培养新的，这是战斗任务，绝不是什么可有可无的事情。历史的经验无数次地证实，要实现伟大的事业，必定要有伟大的人才队伍。

　　要培养干部就需要处理好以下几个方面：

　　党的干部与非党的干部。不但要关心党的干部，还要关心非党的干部。党外存在着很多的人材，共产党不能把他们置之度外。去掉孤傲习气，善于和非党干部共事，真心诚意地帮助他们，用热烈的同志的态度对待他们。

　　识别干部。不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。

　　使用干部。领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。一切计划、决议、命令、指示等等，都属于“出主意”一类。使这一切主意见之实行，必须团结干部，推动他们去做，属于“用干部”一类。

　　在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是“任人唯贤”的路线，一个是“任人唯亲”的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线。共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，这就是“任人唯贤”的路线。实行“任人唯亲”，拉拢私党，组织小派别，就会叛党而去，我们历史上有这样血的教训。