习近平把什么称为“指挥棒”

　　有什么样的指挥，就有什么样的演奏；有什么样的“指挥棒”，就有什么样的工作机制、工作成效。党的十八大以来，习近平总书记常用形象的比喻生动阐明治国理政之道，他把什么称为“指挥棒”？今天，党建网微平台和您一起学习！

　　新发展理念就是指挥棒

　　党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷开出的药方。新的发展理念就是指挥棒，要坚决贯彻。对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的认识要立即调整，对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的行为要坚决纠正，对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的做法要彻底摒弃。

　　——2016年1月4日至6日，习近平在重庆调研时强调

　　新发展理念就是指挥棒、红绿灯。全党要把思想和行动统一到新发展理念上来，努力提高统筹贯彻新发展理念的能力和水平，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识要立即调整，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的行为要坚决纠正，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的做法要彻底摒弃。

　　——2016年1月29日，习近平在十八届中央政治局第三十次集体学习时强调

　　发展理念是发展行动的先导。发展理念不是固定不变的，发展环境和条件变了，发展理念就自然要随之而变。如果刻舟求剑、守株待兔，发展理念就会失去引领性，甚至会对发展行动产生不利影响。各级领导干部务必把思想认识统一到创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念上来，自觉把新发展理念作为指挥棒用好。

　　——2016年2月1日至3日，习近平春节前夕赴江西看望慰问广大干部群众时强调

　　用好教育评价、人才评价、科技成果评价指挥棒

　　要深化教育体制改革，健全立德树人落实机制，扭转不科学的教育评价导向，坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾，从根本上解决教育评价指挥棒问题。

　　——2018年9月10日，习近平在全国教育大会上强调

　　要用好人才评价这个“指挥棒”，完善科技人员绩效考核评价机制，把科研人员创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来，营造有利于激发科技人才创新的生态系统。

　　——2020年10月16日，习近平在中央政治局第二十四次集体学习时强调

　　加快实现科技自立自强，要用好科技成果评价这个指挥棒，遵循科技创新规律，坚持正确的科技成果评价导向，激发科技人员积极性。

　　——2021年5月21日，习近平主持召开中央全面深化改革委员会第十九次会议强调