​陈先义：司马南惊世之论——落马须问上马事

　　前几天，司马南有一个视频，提出了一个十分重要的问题：落马须问上马事。

　　在我看来，这个问题提的好，是一个十分重要的问题。我们不能陶醉在打虎擒虎的狂欢中，打虎擒虎很重要，但我们更要知道，虎怎么危害一方，是怎样养虎为患的。说白了，也需要查一查有没有谁在为虎作伥？大老虎怎么得以出笼危害四方的？

　　司马南举了不久前被绳之以法的孙力军，这一个年纪轻轻，海外归来，跨行提拔，从上海起步，如火箭推着一样蹿升，最后一下子窜到国家公安部。不断破圈，开始从上海卫生局，最后蹿到了到了国家公安部这样的要害部门，而且是戴警衔的公安部副部长，负责的还是国家内卫安全的副部长。

　　如此显赫的高位，进了这么一个十恶不赦的一等坏人，成了“带刀侍卫”，到底怎么审查的？怎么推荐的？是否此前征求过群众意见？社会各方面都有什么反映？如果这些方面发生偏差了，岂不是天大漏洞，这么大问题，是不是也要采取问责制呀？别看这些问题是马后炮，但是这个问题却是群众反映很久议论很久的重大问题。

　　干部的选拔，特别是高级干部的选拔，我们党历来有一条非常严格的制度。比如必须有负责干部的部门协调纪委、监委、保卫、财务等等多个部门联合审查。

　　别的不知道，本人曾经有幸在某领导身边做秘书，大区首长，对秘书审查极为严格，一查就是上三代，上三代若有什么不良记录或出身不好，便会一下子拍死。除此之外还要保卫部门出具详细审查意见，你参加工作后的历年表现，必须有证人作证明。至于你所不知道的审查项目那或许更多。为什么？因为你去的那是重要岗位，牵涉保密安全等诸多问题。一个小秘书任用尚且如此，选拔高级干部，我想要更加严格得多。

　　我党有一整套完整的干部推荐选拔制度，据说也并非组织部门一家说了算，有各种避免防止漏洞的环节，因为这才是事关国家安危和党的事业的大事。

　　但是，就是在这种情况下，高级干部队伍依然出了这么多问题。到底是我们的干部选拔制度在某些环节出了问题，还是管干部的干部本身素质需要提高呢？这些问题不能不引起社会关注。

　　比如，徐才厚、郭伯雄两个副主席在同一任上任职，都是十恶不赦的大坏人，当初怎么选拔了这么两个都是坏人的人到了国家和军队特别重要的岗位上，这需要认真反思的。

　　如果有漏洞，那么相关责任人是否应该承担什么责任呢？我们是否有个总结呢？我看不仅需要承担，而且要严肃追究。如果有教训，那就要认真吸取。

　　我们这么大一个国家，一向是不缺千里马的。说句某些人不爱听的话，比如就网络这个平台，问题不少，百家争鸣。但我可以肯定的说，我们某些为文者，其水平之高，看问题之准，对政治把握占位之高，我们某些主流媒体的大腕们自愧不如。