他匿名吐槽了拼多多，然后被开除了

　　大家好，我是拆台。

　　今天，咱们继续聊聊拼多多的事情。

　　今天早上刚起床，就看到#拼多多#登陆了微博热搜。

　　后面的符号显示的还是沸。

　　我这一瞅，豁，难道是拼多多又出了什么破事，这我得好好瞧瞧。

　　结果我打开一看，顿时傻眼了。

　　因为这根本不是什么即时新闻，而是我之前曝光过的事情。

　　一言以蔽之：某#拼多多#员工因为匿名发表了抨击拼多多的内容，并且记录了其他员工被抬上救护车的照片，结果被被管理者发现，后以毁档案为威胁逼迫其主动辞职，遭到拒绝后直接赶出公司。

　　当然啦，这次之所以能登陆微博热搜，主要还是因为当事人亲自站出来发声，核实了当初的爆料准确无误。

　　我看了当事人拍的视频，确实挺长的。

　　前半段大概聊了下拼多多员工半夜猝死的事情，外加些拼多多内部的秘辛，比如“总部员工要求每月工作300小时，买菜员工要求工作380小时，否则会被质问是不是工作不饱和……”

　　总而言之，前半段给我的感觉就是，在拼多多上班，真的要拼命。

　　中间部分大体聊了下自己的遭遇，虽然截至目前，匿名爆料的他到底是如何被发现的，他至今都没怎么想明白。

　　但拼多多的残忍决绝，真的是出了名的冷血无情。

　　我记得那个被抬上救护车的员工，好像是因为胃部痉挛还是其他原因，反正就不是什么大事。

　　结果，就因为该员工“手贱”爆了个料，拼多多登时就火冒三丈，迅速揪出自己员工中的“坏分子”，以档案为借口发出威胁，那意思听上去颇有些得罪了自己，在行业里就没法混了的感觉。

　　说句实话，拼多多解决问题的方式实在太傲慢，他们害怕舆情，但又不懂舆情。

　　这件事情其实也有发挥的余地

　　最近一段时间，拼多多已经被驾到舆论的风口浪尖，他的一举一动都会被大众关注，然后被放大找茬。

　　在这样的情况下，他居然敢以这种莫须有的理由开除一个工作没什么问题的员工。

　　即便事发当时没能引发重视，但一旦引起重视，就是一顿山呼海啸，就像现在这样。

　　其实，这条爆料最近单的解决方式，就是把被抬上救护车的员工的缘由说清楚，同时给与其适当的关爱。

　　因为，在现实世界里，大众认为大厂就是强者，而劳动者只是弱者。

　　《弱传播》里讲，“在公共领域里，强者与弱者一旦同框，就发生了关系，如果这种关联没有传递出尊重、理解、关爱，两者的关联就会产生隔膜甚至冲突”。

　　显而易见的是，拼多多不仅对那个被抬上救护车的员工传递出关爱，对爆料员工更是心狠手辣。

　　这就势必会引发大众对其的鄙夷与愤怒。