血汗工资制度巨大创新——美团制

　　“资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”，而随着科技的发展，资本压榨劳动者的效率大幅提高，告别了资本积累早期那种简单粗暴的方式，以更加隐蔽和贪婪的方式吮吸着工人的血汗，“在资本主义社会里，技术和科学的进步意味着榨取血汗的艺术的进步”。

　　资本靠榨取工人的劳动谋利，怎样既能够提高效率又能够降低成本是每个资本家梦寐以求的。按常理，自然是资本主义越发达，榨取工人血汗的艺术越发达。

　　早期资本家的剥削压榨是赤裸裸的，带着半封建半奴隶的性质，例如美洲种植园中的奴隶、中国的包身工和学徒工等等，但随着工人斗争的发展，这样严苛的管理制度受到越来越激烈的反抗，资本家只好转换手法，寻求更加“科学”的压榨手段，或者说“科学的管理手段”。

　　其中最著名的是“福特制”和“泰勒制”（也叫“泰罗制”），它们均诞生于资本主义最发达的美帝国主义。

　　“福特制”由“汽车大王”福特在100多年前创立，核心是将复杂的工序分解，使非熟练工人可以取代熟练工人的劳动，其最显著的特征就是流水线。

　　“泰罗制”形成于19世纪末20世纪初，其主要目的是防止工人“磨洋工”，提高劳动效率。怎么做呢？就是根据最熟练工人的标准制定劳动定额，通过实验确定每一道工序的最优解，从而最大限度的提高劳动效率。但工人自身的体验无关紧要，完全成为一架只会机械工作的机器或者是机器的附庸。

　　这样的血汗工资制度给资本家带来的是无尽的利润，而带给工人的却是无尽的痛苦。卓别林的《摩登时代》非常形象地展示了资本主义是怎样借助这样“科学”的管理制度来压榨工人的，而中国亿万的工人也实实在在地感受到了这种“科学”的威力，在这种制度下不堪重负的“富士康十三连跳”就是明证。

　　然而，资本逐利的脚步永远不会停止，伴随着技术的发展和利润率的下降，资本家终于找到了一种新的剥削压榨方式，那就是“美团制”。

　　“美团制”，就是在“福特制”和“泰勒制”的基础上，利用大数据和人工智能监控劳动者的每一个劳动细节，将劳动过程分解（等单、取餐、送达），并将每一个过程时间逐步缩短，使之达到极限的制度。与之配套的还有严格的等级晋升和严厉的罚款制度等等，让每一位困在算法的系统里。

　　近日，北大一位博士在2018年跑了半年外卖来研究外卖公司的“管理制度”，他写的报告《“数字控制”下的劳动秩序——外卖骑手的劳动控制研究》详细地揭露了平台压榨劳动者的套路，他称这种套路为“数字控制”，以区别于用算法控制机器的“数值控制”。