迟到一次扣1000，打工人吹响“反内卷”的号角！

　　2022年，注定将是全民渴望“反卷”的一年，但是生活的处处激流不断证明着，谁也别想轻易躺平。

　　元旦刚过不久，网络上再次爆出内卷大新闻。这一次，不是员工卷，而是小公司卷。

　　合肥一家小公司为了获取更多的“利润”，在公司里面违法规定，迟到一次扣除1000元工资。

　　结果，员工小程因为家中有事，一个月三次迟到，共计迟到不足3小时。尽管小程业绩拔尖、每晚加班，但还是被扣掉了3000元，而剩下的1600元，还是在他离职一个月，又等了一下午才给的。

　　内卷时代，克扣工资的行为太普通了，大众早已经麻木的充耳不闻。

　　但是，迟到一次罚1000的变态处罚力度，还有公司负责人那嚣张跋扈的态度，还是刺激到了大众那早已经变得十分大条了的神经。

　　这家公司对小程讲“你再闹就是给脸不要脸”、让记者“滚蛋”、伸出中指指着记者灵魂拷问“你是哪个电视台？哪个栏目？哪个频道？有备案吗？领.导是谁？”

　　而当监.察.部门介入的时候，公司负责人却说，希望这件事可以“回归到本身”，而不是“对于那些不好的引导上面去”。真让人领教了“你和他谈事实，他向你爆粗口，你曝光他出言不逊，他却回过头和你谈法律”的厉害。

　　大众愤怒，唯有一个要求，查他，铁定干净不了。

　　公众的经验完全经得起考验！

　　这家小公司不仅克扣了小程的“迟到罚款”，还扣押了60多人的工资未发。于此同时，还陆续有新老员工找到媒体投.诉，说他们在这里工作，每天至少要工作十几个小时，经常凌晨才下班，而且没有加班工资。入职的时候不给你入职证明，离职的时候也没有任何手续，劳动仲.裁都拿他们没办法。

　　如今，“迟到一次扣一千”的事儿还在发酵，不过老总已经怂了。

　　虽然，许老板的公司十有捌玖要黄，不过反卷所要面临的局势并没有丝毫的减缓，而且早已反映我们生活的方方面面。

　　如果把迟到的克扣工资改成一两百，那么这家公司和市面上任何一家小公司，其实并没有差别。加班不给加班费的情况，就好似天经地义的一样，到处都冠冕堂皇的存在。

　　中小企业也会抱怨，因为拿着自己的产品，唯有在商品海洋中大打价格战才可以开辟市场。拿着员工们的没有报酬的加班，才有胜出的可能。每个小公司都这么干，一个比一个卷，一直卷到明目张胆的吞噬掉剩余劳动之外，又吞掉了劳动者的加班劳动。

　　虽然内卷狂潮之下，普通劳动者生活困难、小公司也常常濒临倒闭破产。但是，大资.本仍旧活的很滋润，它的规章制度可以很完善，甚至几乎不需要克扣工资，加班也给加班费。他仅仅需要压榨一般的剩余劳动，再加上它对技术和市场的垄断，就可以变相的向所有人“征税”。还能在小公司危急之时，顺手来个兼并，轻轻松松稳赚不赔。