数据显示中国最低工资近年来增长停滞,增长率仅10年前的一半
自2015年起,各省最低工资调整趋于停滞,上调频率下降,增长率降低。一方面,调整最低工资标准的频率已由原来的至少两年一次,变为至少三年一次,甚至在疫情期间全面停滞。另一方面,最低工资的年均增长率也大幅下降,平均增长率由2013年的约14%左右降到2022年仅有5%左右。此外,最低工资增长率也在2017年后开始低于人均GDP增长率,经济增长成果无法被基层劳动者共享。
过去数十年,中国经济始终保持高速增长。虽然近年受到疫情影响,但2021年GDP增长率仍达到8%,2023年预估增长率也在5%左右,仍然是全世界经济增长最快的国家之一。过往这些年,甚至有月薪过万越来越普遍的说法在白领、中产圈子中传播。
但现实中的2023年,大部分省市的最低工资仍不到每月2000元,无法满足基本的日常生活所需。为最大程度降低用工成本,许多企业都仍按照最低标准给基层劳动者发放工资底薪。大部分蓝领工作,包括工厂和各类服务业中的打工人,只能指望微薄的最低工资标准为自己的生活兜底。在抖音上,关于最低工资标准的评论区中,许多工人都对于现在的最低工资水平表达了不满,认为其过低。以下是一些摘录:
百分之99.9的厂都是最低工资。
应该改成最低3000。2300(广东最低工资)能干点什么?
有些工资高的是加班加点得来的。
统计近年来各省市的最低工资调整数据后,我们发现基层工人对于最低工资标准的不满有明确的实证依据:2015年以后,各省份最低工资调整普遍趋于停滞,上调频率下降,增长率降低,现行最低工资增长率甚至不及10年前的一半。
各省级行政区第一档最低月薪的上调趋势(单位:元)
上方图表为各省份第一档(主要城市)最低月薪近十年变化总整理。从图上来看,各省份最低工资都在持续上升,但是上涨趋势却在近年——尤其是2017年后——逐渐放缓。这种趋势具体在图中的表现为一些上升线条变成了平行直线。接下来,我们将更具体地分为上调频率和增长率两部分讨论。
一、最低工资上调频率下降:从至少两年到至少三年,疫情中普遍停滞
下方的中国地图展示了全国各省级行政区平均间隔多少天调整一次最低工资标准,由于2020的全国最低工资冻结打乱了各省份出台新标的正常节奏,地图中采用的是从2012年到2019年的数据。
各省级行政区内平均隔多少天上调最低工资标准
大多数省份差不多平均隔两年(720天)才对最低工资进行调整。全国来看,东部长三角省份及直辖市较频繁地调整境内最低工资标准,上海、北京、山东等地在疫情前大多每年更新一次。而主要汇聚加工出口、劳动集中产业的广东省的上调间隔达到893天,位列全国倒数。