没有社会责任的企业，再大也不是我们想要的

　　我看到一个福建人的留言，有点震惊我了，他说，他家里几代都是做生意的，这次我相信江苏的刘强东，但不相信另外一个人，福建这些所谓商业大佬是什么样子的，我作为福建人很清楚。他们要是人，早就是人了，到今天才说自己要去做个人，谁信啊。我认为，搞地域歧视要不得，要是外省人说的，我就不摘录了，福建人自己说的，我觉得有正面的意义，就是越来越多人开始意识到，做企业还是要考虑到社会责任感的，尤其是做大了的企业，更要知道自己肩膀上的责任。

　　这个事情的起因是啥呢，是京东那边搞了一个外卖平台，说是要给骑手上五险一金，结果立马另外两个平台就跟进了，一个说，启动蓝骑士社保缴纳试点，加快骑手全方位的保障;另一个说，将为全职或稳定的兼职骑手缴纳社保，就这样一个事情引起了热议，不过不管怎么说，也没有必要牵扯到老板是哪里人，福建的遵纪守法的老板也多了去了，比如服装鞋帽品牌、食品类的品牌，电子信息产业，在国内都是数一数二的，为国家经济发展做出了重大的贡献，也提供了十分可观的就业岗位。

　　关于给骑手、快递员缴纳社保的言论，其实刘强东在四五年前就说过了，他说，不给员工缴纳社保是可耻的，他说这话是有三个目的，一个是这些人到了60岁以后咋办，没有社保，就没有退休金，这是牺牲他们的保命钱啊，那老了以后岂不是老无所依了?第二个是这么庞大的人群老了之后，没有钱来养老，岂不是社会巨大的不稳定因素?第三个是涉及到不正当竞争，我给员工都缴纳社保，你却不交，那我的运营成本岂不是远远的高于你，这不是劣币驱逐良币，就是不公平的竞争啊!

　　但也有人冷嘲热讽地说，哎呀，这是国家社保资金池里缺钱了，就要拿企业开刀了，哪个骑手送快递、送餐的能干20年以上的，这钱都白交了。我认为这种说法是不对的，一方面虽然社保是退休后享受，但医保是即时就能享受啊，人又不是铁打的，总有生病的时候;另一方面，你哪怕干两三年，最好也要交啊，你即使换了工作单位，最后都是合并归纳计算的，这和在哪一家企业干多长时间，并没有多大的关系!

　　另外什么叫拿企业开刀，我认为国内的劳资关系中，国家对企业已经够宽松的了，那些中小型企业，国家也知道他们困难，在用工不规范上，基本处于“民不告、官不究”的状态，因为他们吸纳了很多文化少、没技术的人就业，除非有员工仲裁，才有人去管。但是你企业都做到了上市级别的程度了，你还整天算计着员工的养老钱，这个影响就非常坏了，如果大家都有样学样，那中国社保托底的养老体系就直接崩掉了啊。