李连成精神和李连成现象，对现时期具有正本清源的重大启发

　　一个时期以来，党选拔干部的优良传统继承得很不好，特别是在徳才兼备问题上，坚定信仰共产主义的大徳不讲了，注重个人品性修养的小徳可以忽视了……

　　在庆祝中国共产党成立105周年大会上，河南省濮阳市西辛庄村党支部书记李连成荣获七一勋章，成为一亿多党员中仅八名荣获党授予的最高荣誉者之一。

　　李连成成为一亿多党员中的突出者和楷模是当之无愧的，对李连成荣获殊荣，广大人民群众的反映只有一个字——服!

　　李连成的事迹经各级各地媒体报道后，已经广为人知了。李连成不仅感动了他周边的干部和群众，也感动了获知他先进事迹的全国各地的干部和群众。李连成为当地争了光，为基层干部争了光，更为现时期争了光，为党争了光!

　　群众认同李连成，党认同李连成，最深刻的原因是在于，在李连成身上，闪烁出了一道久违的精神光芒——当党员当干部就要不怕吃亏，舍得吃亏，乐于吃亏，不跟群众争好处夺实惠的党员干部，才是好党员好干部!

　　了解李连成的人都知道，李连成曾是村里的首富，如果按照过往的一惯逻辑，西辛庄村现有的创业成果，完全可以以很大的比例归在李连成名下，然而，李连成却摆脱了流行逻辑的诱惑和束缚，以当党员当干部就得吃亏的最朴素也最纯洁的党性自觉，把由自己主导打拼的创业成果全部归于村集体归于全村群众，对于西辛庄村的创业成果，李连成和其他群众一样，只是作为一个普通群众平等分享，不存在超普通群众的其他任何特权。

　　李连成没上过学，没上过学的他认准一个道理——周围都是穷人，自己却很富，作为一个党员，心里不塌实，党徽戴在胸前，出不了门!对比李连成的境界，有共产党员身份的大大小小的先富者，在享受帝王般生活之时，似乎应该闪过一丝念头，问问自己，心里塌实不塌实，党徽能不能戴得出去!

　　中国共产党已经走过105年的征途，105年来，中国共产党内涌现了无数可歌可泣的优秀党员，优秀党员的事迹不同时期或有不同展现，然而，作为一个合格党员的共性却是不随时间变化而相同相通的，即都如李连成一样，把甘于吃亏作为心中的默念，为了多数人，甘愿累一点苦一点穷一点，只要能让多数人过得更好，牺牲一些或全部个人利益，甚至必要时牺牲个人宝贵生命，也毫不犹豫，毫不在乎，毫不吝惜。

　　中国共产党能成事，党内汇聚了一批又一批李连成式的优秀党员，无疑是重要原因之一。革命时期，大批具有吃亏精神的优秀党员推动了党的成长壮大并最终完成推翻反动政权建立社会主义新中国的伟大历史使命。新中国初创时期，同样是因为大批具有吃亏精神的优秀党员团结带领广大人民群众拼搏奋斗而顺利完成了旧社会向新社会蜕变的社会主义改造伟大社会革命。

　　在兴党兴国的关键时刻，中央授予李连成党的最高荣誉，这不仅是对他个人的肯定和奖励，更重大的意义是在于，通过树立李连成式的表率和楷模，让身在不同位置特别是身在领导者位置的党员干部有所触动，有所感想，有所启发，李连成将成为一个标杆，指引万千党员干部学有典型，赶有典范!

　　李连成精神展现出的崇高特质对于提高党员干部党性修养具有重要意义，李连成现象展现出的规律真理对于加强党的建设执政体系建设同样具有重要意义。中国的事情关键在党，加强党的建设执政体系建设，是保证中国始终傲立东方的先决条件。

　　联系实际，认真总结李连成精神和李连成现象，可以认为，进入现时期，在党员干部教育培训方面和党的建设执政体系建设方面，李连成精神和李连成现象为端正认识提供了生动鲜活有说服力的现实教材，对兴党兴国具有正本清源的重大启发。

　　一是要正视执政体系进入的唯学历化严重问题，重视从实践中吸纳优秀干部和人才进入执政体系。

　　李连成没上过学，文化程度不高，按照干部知识化(学历化)的标准，李连成应该是不够格当干部的，好在村一级还没有卡死标准，李连成幸运成为村支书。后来的事情已经尽人皆知了，一个不符合干部知识化(学历化)标准的干部，干出了很多高学历干部干不了干不好的业绩，成为广大人民群众真心服真正服的好干部。

　　知识分子有很多优点，想问题严谨细密、做事情一丝不苟是主要表现，但一部分知识分子的局限性也是很明显的，一是信仰不够坚定，很容易受外部因素影响而变质变节。党的十八大以来，一大批贪腐分子不忠诚分子受到查处，其中知识分子型干部占比几乎为百分之百;二是功利思想严重，定思路干工作总想捞虚名，图升迁。过去很长一个时期，持不正确不健康政绩观的干部，知识分子型干部占比也几乎为百分之百;三是教条主义严重，迷信书本，迷信西方，思想机械僵化，排斥群众创造的实践型经验;四是自我中心思想严重，听不进周围意见，刚愎自用，作风简单粗暴;五是严重脱离群众，不愿意也不善于接触群众，封建主义的治民愚民思想残余浓厚，作决策定政策常常背离党的全心全意为人民服务宗旨。

　　坚持徳才兼备，坚持老中青结合，坚持五湖四海，是党从革命到执政选拔干部的优良传统，好传统汇聚到了一支好的干部队伍，好的干部队伍推动形成了好的事业发展局面。

　　一个时期以来，党选拔干部的优良传统继承得很不好，特别是在徳才兼备问题上，坚定信仰共产主义的大徳不讲了，注重个人品性修养的小徳可以忽视了，才的认定唯学历唯考分唯名校唯论文唯海归是举，徳才兼备变成了只看学历，考卷考分上论高低。

　　党的建设执政体系建设，归根结底是选干部用干部的问题，另搞一套的干部选拔方式对党的建设执政体系建设的伤害是有目共睹的，长此下去，党和国家的未来堪忧!

　　公务员制度酝酿成形于上个历史阶段，从施行的实际情况看，公务员即为传统上称谓的干部，意指进入执政体系的人员，公务员制度最大的特征是，进入执政体系成为公务员，主要甚至唯一渠道是符合学历要求后参加考试。按照公务员制度的设计思路，今后，我国执政体系将几乎百分之百由局限性很明显的知识分子控制。

　　党选拔干部的优良传统成就了党的发展壮大，是不能丢的，党的建设执政体系建设决不能走西化邪路和学而优则仕的封建主义旧路，公务员制度应该有革命性的重大修改空间。打破唯考试选人的极端做法，是修法的主要方向，进入执政体系必须多极化识人选人用人。农村工厂各行各业中有大批能干事会干事肯干事且品徳高尚的优秀者，从农民工人各行各业从业者中选拔优秀者进入公务员队伍，党的建设执政体系建设将生气勃勃，焕然一新。

　　二是要树立现时期的能人观，逆转纵容自私自利鼓励个人发财致富的能人导向，建立有利于带领群众共同富裕走社会主义道路的能人导向。

　　李连成是能人，是没有争议的，他在很早便成为村里的首富，如果按照过往的流行逻辑走，李连成现在很可能已经是乡里的首富县里的首富市里的首富。李连成最终没有屈从于流行逻辑，成为了捍卫党的初心使命的逆行者。作为能人，李连成与其他能人的最大区别是，李连成是把自己之能用在帮助带领父老乡亲共同过上好日子上，不在自私自利问题上随大流，是李连成最终成为功勋党员的根本原因。

　　中国共产党本质是无产阶级政党，是带领劳苦大众干社会主义事业的中流砥柱，党从革命到执政，两个立党底线一直是坚守的，一是始终要求党员吃苦在前，享受在后，二是始终警惕和遏制社会重新分层分级。

　　进入现时期，面对一系列遗留性严重问题，特别是面对严重贫富分化问题和纵容自私自利鼓励个人发财致富的惯性化能人导向问题，再不采取措施加以逆转，问题的积累会越来越严重，直至不可收拾!

　　中国共产党向来重视能人，中国共产党的能人观，无论是对党内，还是对党外，从来不是纵容自私自利和鼓励个人垄断资源发财致富，中国共产党需要的是党内如李连成、王宏斌、任正非一样有共同富裕思想躬身实践共同富裕的能人，党外如于东来、董明珠、刘强东一样有先富促共富观念积极贯彻先富促共富的能人，正确健康的能人观是防止带偏道路的重要保障。

　　理论政策宣传领域需要跟上现时期的节奏，不能继续炒剩饭嚼剩馍。共同富裕已经成为现时期的主题，老是围绕造大户护大户出政策造声势，已经明显落后于社会期望，令广大人民群众所不耻。理论政策宣传领域必须把工作重心转移到推动做强做优做大国有企业国有资本、发展新型集体经济、先富促共富三个重大战略上来，决不可以在推动社会进步问题上持续当拌脚石。

　　领导人强调：“我们党为人民而生、因人民而兴，一切工作都是为了人民的幸福。”李连成同志正是用实际行动践行了领导人的要求。李连成是党的骄傲，学习李连成理应成为每一个党员的自觉行动。学习楷模，最重要的是不能止于一时的感动，要把感动化为对思想灵魂的深刻触动，化为誓做合格党员的一生行动。

　　每一个历史阶段都会留下标志性印记，现时期最需要留下的标志性印记应该是：坚守初心使命，奋力正本清源，推进共同富裕，振兴社会主义。党内党外争做李连成式的合格党员合格干部合格能人，现时期留下的标志性印记将更展时代风采更具社会榜样更得群众口碑更显史性功徳，我们的路还更长，奋斗还正艰辛!

　　——叶方青，2026-7-17