当主人的工人与做雇佣的工人

　　有些人不理解我们这些老家伙为什么对“30年”那么有感情。

　　因为在“30”年里，我们工人是真正的工厂的主人。

　　什么叫工厂的主人？当主人与 “做雇佣”的关系有什么不同呢？

　　请简单地听我说说吧。

　　当主人那会儿，工厂的管理模式是“两参一改三结合”。“两参”就是干部要参加生产劳动，工人要参加企业管理；“一改”就是要改革企业中不合理的规章制度；“三结合”就是在技术改革中实行企业领导干部、技术人员、工人三结合的原则。

　　因此那个时候，工人真是拿工厂当家啊，看得比家还重。只要厂里有事，工人都是没日没夜地去解决，谁考虑什么加班费、待遇啊？一门心思就想把事情做好。

　　那时候的劳模，都是一线的工人。我的挚友张瑞安的岳父就是厂里的劳模，还受到了毛主席的接见。荣誉很高却并没有升官发财，一辈子还是埋头苦干的一线工人。

　　那时候的干部甭想有丁点儿的特殊化，不管是厂长还是书记，都不脱离生产一线，和工人一起得参加劳动。住房和工人一样分房，只是分稍微高一点。高多少分那也是厂职代会定的。厂里的大事都得通过职代会。工人涨工资那得有文件规定，谁也搞不了猫腻。因此干群关系特别融洽。

　　厂里特别重视工人的学习。有工人夜校、各种学习班、培训班。有特长的工人还会公费送到大学学习。

　　老工人都有疗养的机会。工人生病住院了车间都会派人看护。有困难工会立马就会问寒问暖给予帮助。外地工人有探亲假，报销路费。家里老人去世还有慰问金。

　　厂里有各种文体活动。我们厂的文艺演出水平绝不逊色于专业文艺团体。有乐队、有舞蹈、有宣传队等等。厂里还有厂报和文艺刊物。我们厂的篮球队、足球队、乒乓球队等等各种体育队，在全市都是很有名的。

　　工人与厂里的关系成了“雇佣”关系之后，“主人”的感觉顿时就没了。最明显的反映就是奖金实行“暗箱操作”。谁拿多少奖金“领导”说了算，工人互相不准说。

　　渐渐地劳模也不是一线工人了，而是“领导”。厂里的事情与工人基本上没啥关系了。给钱干活。工人和厂里的关系基本上成了“雇工和老板”的关系。

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　　因此，我们这些老家伙，特别怀念当家做主人的感觉。

　　2023年8月13日星期日

　　【文/颂明，本文为作者投稿红歌会网的原创稿件】