小说：浩瀚宇宙，有个绿晶星球（第142章）

　　第142章 高科技产品不一定全是优点

　　不过，林润木和时韵在蜜月期间，可没有完全被爱河淹没。

　　而是两人在很多时候，都在憧憬着、探讨着往后怎样多向父母学习，学习父母的经营管理经验，学习父母的高尚品德，特别是要学习父母做为私企老板却具有强烈的社会责任感这一难得的胸怀！

　　同时两人说好，一生都要相互鼓励，相互磨砺，相互帮助，相互谅解，各自把自己的长处发挥到极致，力争把爱之港家具公司打理得比父母还好！

　　林润木和时韵在相互勉励过程中，还提到了等自己两人对经营管理公司再熟悉一些，能腾出些精力了，还要帮助父母在他们精力旺盛之年，实现他们的愿望——

　　向社会公益事业捐献三十亿到五十亿，留足公司的周转资金后，再选择一个能够解决几百人就业的什么项目。

　　等到小妹长大学成本领了，就让小妹去经营打理另一个项目。

　　这样还能既圆了父母亲的梦，也让小妹有了充分锻炼的平台……

　　于是，本来就具有优良品质的时韵，现在成了地道的绿晶星球人了，有了投资条件，想的问题，就不再是怎样不择手段不计后果，只为赚更多的钱了。

　　不再是一头钻进钱眼里的人了。

　　而是与爱人林润木一起想着干好事业，服务社会了！

　　要知道，这绿晶星球上，可并没有谁对林之轩、瞿静怡、林润木、时韵这类人灌输过什么高大上的道理啊？

　　他们怎么就会产生出这么高尚的想法呢？

　　作为人，高尚的品质是靠什么培养出来的呢？

　　……

　　按照绿晶星球的法律，公民孕产，凡孕产母亲，只要没超过第三胎，总共有六个月的孕产假。

　　但超过第三胎的，就是四个月的孕产假了。

　　法律规定，孕产假的期限内，孕产者可以自行安排假期的起始点。

　　现实中，多数人都是选择在怀孕八个月这个期间开始请假的，也有少数人是在七个月上就开始请假的。

　　总之是各人看各自的怀孕状况来确定什么时候开始请假。

　　绿晶星球法律对假日的规定是这样的，星期日，也就是每月休息的那八天，属于工作期间，不是假日，所有单位都要发全薪。

　　寒假、暑假和孕产假，就属于假日了，假期工资不能少于百分之八十。

　　但提倡有实力的单位，按百分之八十以上至百分之百发放假期工资。

　　而且特别规定，无论是辞退辞职还是退休到点，发放孕产假的工资，不得因辞退辞职和退休到点而停发，必须把半年孕产假期的工资发完了，才能停止工资关系！

　　要是失业者生养小孩，当然就没有工作单位来发孕产假期的工资了。

　　政府就按失业补贴的双倍支付孕产薪，超过第三胎，就支付四个月孕产薪，都是一千八百绿晶元一个月。