10余省份鼓励2.5天休假：“员工乐意，老板不乐意”

　　“举双手双脚赞成!”

　　江苏省最近发布文件，鼓励错峰休假和弹性作息，探索在本省有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施，引发网友热议。目前，已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。

　　话题“10余省份鼓励2.5天休假”随之登上热搜榜。有人认为每周休小长假的确有广泛需求，尽管尚未落地，但这种探索值得鼓励。也有人质疑政策落地的可能性，“把双休完善了就烧高香了”。

　　一

　　7月1日，中共江苏省委新闻网发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》，促进十大领域消费。其中，探索“2.5天小长假”成为舆论焦点。

　　“真的吗?巨开心!”“太棒了，我要休息!”有网友表示，现在工作压力大，加班熬夜现象严重，非常需要时间释压和调整状态。

　　对比一些发达国家的做法，网友的感受更深。

　　“烦死了，老放假!”小王此前在新加坡工作，属于弹性工时，平均每周休息2.5天，且享有14天带薪年假，各种民族宗教节日还有假，遇到周末还会顺延。如今，她在北京一家新媒体公司上班，时常连双休都无法得到保障。

　　“我为什么要回来啊?!”阿睿在西班牙留学时，看到大部分当地人每周休2天，每天上班4~5个小时，十分轻松。而她回国后进入一家互联网公司，每周休1天，每天不定时加班。

　　美国有线电视新闻网曾以“一周工作5天、并有10年工龄”的企业员工为样本，发布的一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜显示，巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天排名最后一位。

　　人社部此前的一项调查显示，我国带薪假落实率约为50%。其中，民营企业、中小型企业落实较差。“我从来没休过年假，活都是你的，你休了谁来干?”一位工龄超过20年的私企员工说道。

　　休假少，加上“5+2”、“白+黑”、“996”等加班模式，我国职工的工作时长一直过高。在今年3月的全国两会上，全国人大代表、苏州大学校长熊思东就指出，2018年我国人均工作时长达2100个小时，远高于其他国家。

　　“2.5天小长假”呼之欲出，许多人表示期待，认为不会休息就不会工作，无论鼓励错峰休假还是弹性休息，都应该多听一听民意。

　　二

　　实质上，每周享受2.5天休假的呼声一直很高，目前已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励意见。