整治不作为！这里评出捣蛋型干部、颁发蜗牛奖

　　中新网北京8月2日电(记者 阚枫)近期，一些地区评选“躺平型”干部的新闻引发热议。其实，今年以来，有的地区还评选“捣蛋型”“闲谈型”等干部，以此整治干部作风。专家表示，治理干部作风，相比于评选反面典型进行一时震慑，更重要的工作是完善干部考核评价机制，夯实长效监督。

　　图片来源：“滨海党建云”公众号

　　多地出招治理“躺平者”

　　近日，江苏滨海县对今年首批7名“躺平者”进行诫勉谈话的消息成了舆论焦点。

　　按照滨海县委组织部微信公众号“滨海党建云”的介绍，近期，县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的“躺平者”活动。7月26日下午，滨海县委常委、组织部部长、统战部部长王大为，对今年首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。

　　谈话中，王大为称，“躺平者”的标签不会无缘无故贴到某个人身上，都是各单位干部群众无记名推选，得票率30%以上的，最高的将近50%。“既要服气，更要知耻，要有清晰的自我认知，深刻反思工作中存在的不足，从自己身上找原因，给自己画画像，思想上除除草。”

　　“找出躺平者”，并非滨海县一地在探索。今年6月，河南南阳市卧龙区就发布了征集全区各单位“躺平式干部”问题线索的公告。线索征集启动后，南阳市卧龙区多个部门晒出了拒绝“躺平式干部”公开承诺书，并公布了监督电话。同样在6月，河南淅川县也在全县征集各乡镇(街道)、县直各单位党员干部和公职人员中符合“躺平式干部”的问题线索，征集时间持续到8月底。

　　从评选的标准来看，“躺平干部”大都特指那些存在不作为、慢作为，或者不实干、不担当问题的干部。例如，江苏滨海认定的“躺平者”包括在岗不在位、出工不出力，玩心较重、贪图安逸，暮气沉沉、“佛系”心态等。

　　评“捣蛋型”干部、颁“蜗牛奖”

　　其实，作为鼓励先进、鞭策后进的措施，除了选“躺平干部”，一些地区还有其他探索。

　　今年，湖南汉寿县开展了干部公众形象测评活动，这次干部公众形象测评针对当前干部在工作中的主要形象，将测评内容分为“实干型、闲谈型、捣蛋型、躺平型”四种类型。

　　如“敢于担当、兢兢业业、成效明显”的干部为实干型；“不干事、坐而论道、指手画脚、眼高手低，表态很好、落实很差，背后议论人”的干部为闲谈型；“不讲政治、不该说的乱说，推诿扯皮、阳奉阴违”的干部为捣蛋型；“工作标准不高、进取心不强、得过且过，没有动力、束手无策、顺其自然”的干部为躺平型。