阿里拍卖被裁女员工控诉遭职场霸凌？当事人已报警

　　阿里拍卖前员工自爆遭遇“职场霸凌”，持续发酵，但很快出现了不同声音。

　　4月15日，阿里拍卖前员工澜悠（洪兰兰）在网上发布长文称遭遇“下属背刺”、“上司职场性骚扰”、“肢体霸凌和言语霸凌”。三天后，长文提及的其下属灵璨朋友圈同样发出长文表示，“我才是被她职场霸凌”；阿里拍卖官方微博也回应，澜悠曾被下属举报存在利益冲突及管理粗暴等问题，经调查属实并将其调整管理岗位。其后又违反公司纪律，并拒绝回公司说明情况，公司已于2024年4月11日与其解除劳动合同。

　　▲阿里拍卖官方微博截图

　　近日，洪兰兰长文提及的前下属灵璨和前上司水阔，接受了记者采访。灵璨表示自己因与团队同事正常恋爱结婚遭受洪兰兰长期霸凌；水阔则表示所谓的性骚扰纯属诬陷。记者获悉，目前他们均已向属地派出所报警，并向法院提起起诉。

　　被裁女员工控诉遭职场霸凌？

　　曾任阿里拍卖-资产房地产业务负责人的洪兰兰4月15日在社交媒体上发文称，从2018年12月10日入职起，经历长达五年不公正待遇，控诉内容包含遭遇“下属背刺”、“职场性骚扰”、“肢体霸凌和言语霸凌”等，文中洪兰兰还称自己“长期压抑、焦虑导致患有重度抑郁、躁郁症。”

　　▲洪兰兰发布的长文（节选）

　　4月18日，灵璨回应称，“她没有被职场霸凌，而是作为她的下属，我被她职场霸凌了。”她还在公开信中称，洪兰兰管理粗暴，霸凌下属，团队七八位同事被其霸凌转岗或离职，此外还曝光了洪兰兰打压团队内正常谈恋爱的同事；诬陷另一部门同事，致其不能正常工作；被举报后不理睬公司问询，请病假到境外旅游等。

　　▲灵璨朋友圈公开信（节选）

　　阿里拍卖当天发微博回应，洪兰兰曾被下属举报存在利益冲突及管理粗暴等问题，经调查后认定举报属实并将其调整管理岗位。之后其又违反公司纪律，并拒绝回公司说明情况，公司已于4月11日与其解除劳动合同。

　　灵璨：施害者咋成了受害者？

　　接受记者采访时，灵璨还原了整个事件经过。向洪兰兰正常报备自己与同事谈恋爱并准备结婚后，洪兰兰却称他们是“乱搞男女关系”，“除了彼此找不到对象”。此后，又把灵璨的下属划走，并带那些人吃饭，让他们劝两人分手。

　　有两个场景，灵璨想起来很气愤。

　　12月13日，洪兰兰突然在群里宣布重新调整座位，把灵璨和铁肩调到一起坐，并私信故意恶心灵璨：“把你们都放一起做了，这不是厚待啊？”

　　12月25日，在团队会议上，洪兰兰对灵璨直接开骂，站起来拍桌子，还要绕过桌子，被团队同学拉开，“吓坏了在场所有人”。