陈先义:从一个官衔称呼谈起——纠正畸形政绩观和“官本位”思想
- "某常委"称谓在省市县各级官场悄然流行,被称呼者多无异议,党内称呼规矩被弱化
- 党委常委是党内组织分工身份,并非独立行政官职,不宜用于日常口头称谓
- 偏爱精简特殊称谓背后是畸形政绩观与等级思维在作祟,会滋生官僚主义、破坏同志关系
- 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明文规定党内应当互称同志,不能简单以官衔相称
- 作风建设需多管齐下:将称谓规范纳入学习内容、破除官本位思想、纳入政治生态日常督查

假如你是某市某县的领导班子常委,日常一见面,人家叫你“李常委”或者“王常委”的,不知道你怎么想,反正听到这样的称谓,我会觉得浑身上下起小米一样,很不舒服。
但是你还别说,现在很多基层,就有这样的称谓,并且习以为常了。一次,谈及一个问题,有人开口闭口就是“这事张常委分管,找找张常委吧”,我心里一激灵,心想怎么还有这样的称呼,开始以为说话的人是玩幽默,仔细一瞧,人家正经八百在谈事,毫无幽默之意。看多了才知道,叫常委这年头已经是省市县官场上一个普遍称谓。
了解一下,在日常机关场合里,“李常委”“王常委”的叫法正在省市县各级悄然成为流行话术。开始以为这样称谓,被称呼者会制止,后来发现,我纯属多虑,人家一切如常,舒服得很。我不禁心里对此很不诧异,我们党内称呼居然这样混乱。
此刻,必须厘清一个基本常识:党委常委是党员在党内组织中的任职身份,代表班子分工,并非独立行政官职。是不易于用于日常口头称谓的。把组织身份简化为“姓氏+常委”用来日常称呼,看似只是一句口头称谓,实则是官本位思维抬头、党内称呼规矩被弱化的不良信号。任由这种称呼风气蔓延,会不断固化等级观念,侵蚀清清爽爽的同志关系,必须及时纠偏、正本清源。
党内互称同志,是我们党传承百年的硬性政治规矩,绝非可有可无的客套礼节。更不是用于阿臾奉迎的言语贿赂。早在建国初期,党中央就倡导摒弃旧式官僚称谓,要求党员之间一律互称同志。早些年在我们部队,但凡见到指挥员或者上级,一般都习惯称“首长”,不管是营长连长,或者师长团长,称呼首长准确而不失礼。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明文规定,全体党员无论岗位分工、职务高低,彼此都是志同道合的战友,党内应当互称同志,不能简单以官衔相称。正式公文、新闻稿件中可以规范标注“某某党委常委某某”用以列明身份,但在见面交谈、日常会务、基层对接等口头场景,最优称呼是“某某同志”;确需区分工作身份,比如会议介绍等,也应当使用完整规范职务,例如“XX市委常委XXX同志”。单独喊“某常委”,是刻意放大身份特权,把党内班子成员标签化为高高在上的官员。这就是很不正常的事情。
偏爱“姓氏+常委”的叫法,背后是畸形政绩观与等级思维在作祟。
部分下属刻意用精简的特殊称谓抬高对方地位,以此表达恭维顺从;少数领导干部也默许甚至受用这套称呼,下意识将常委身份当作专属权力头衔。久而久之,上下级关系慢慢变成层级分明的从属关系,原本平等的同志情谊被尊卑有别的官僚风气取代。很多基层单位由此衍生连锁问题:称呼上热衷于追捧头衔,办事中习惯于看级别行事,开展工作不再以政策要求、群众需求为标尺,而是优先考量领导层级。老百姓说:现在都时兴叫高不叫低,叫大不叫小,叫正不叫副。为什么这么称谓,因为是常委不一样,就有了决定干部使用等大事的投票权。跟一般委员就不一样了。长此以往,机关内部容易滋生阿谀奉承的不良风气,上下级之间形成人身依附,便持续走向庸俗化,直接破坏健康的党内政治生态。
有人辩解,“某常委”只是口头简称,没必要上纲上线。
是这样吗?
殊不知,作风建设向来始于细微之处。称呼是干部相处模式的直观缩影,热衷堆砌头衔称谓,就容易滋生官僚主义。回顾党的发展历程,老一辈革命家无论身居何种领导岗位,都坦然接受“同志”称呼,摒弃官僚架子,依靠平等融洽的内部氛围凝聚队伍力量。反观当下“某常委”泛滥的现状,本质是旧官僚习气回潮。
如果连一句称呼的规矩都守不住,整治形式主义、破除官本位壁垒便无从谈起。整治称呼乱象,不能只靠干部自觉,需要多管齐下纠治作风顽疾。
第一,开展党内称谓规范学习,重申“党内一律互称同志”的硬性准则,划分不同场景的标准称呼。日常交流优先称呼同志;对外接待、对外介绍职务时使用完整职务名称,明令禁止“姓+常委”“姓+总”这类江湖化、等级化简称,甚至叫老板这样纯属扯淡的称呼,必须坚决制止。自上而下改掉不良称呼习惯。领导干部作为关键少数更要带头示范,特别是主要领导干部,更为重要,主动提醒身边工作人员规范称谓,不纵容特权式叫法。如果谁违反了这样的规定,先给个口头警告,如若不改,就纪律处分伺候,看他还敢吗?关键看你有无决心。
第二,以称呼整治为切口,破除潜藏的官本位思想。
要引导全体干部认清:常委代表的是更大责任、更重担当,不是享受特殊礼遇的资本,不是你享受语言贿赂听着受用的官衔。任职进入常委会,意味着要承担更多攻坚克难任务、扛起民生发展重担,而非获得被特殊尊称的资格。树立“岗位是分工,权力为服务”的正确认知,从思想根源摒弃等级优越感。
第三,将称谓风气纳入机关政治生态日常督查。把各类畸形头衔称呼作为作风督查的细小抓手,持续整治官腔化、江湖化用语。由小见大,倒逼全体党员干部摆正身份,回归为民服务的本职,让同志称谓重新成为党政机关的主流声音。我建议,叫别人“常委”的先给他个警告,警告他不守党的规矩。叫领导老板的先给个处分,意在打击这种江湖习气。被叫者如若没有个态度,民主生活会先做检查,令其限时整改。对这样的听着很受用的常委,先查自身。做个好的带头。
小小的一句称呼,照见作风建设的大格局。拆掉附着在“常委”二字上的特权滤镜,摒弃尊卑化的称呼陋习,才能彻底破除官本位思维,让纯粹平等的同志关系蔚然成风。
常委同志,主要那些被称为“常委”觉得很舒服很受用的领导同志,我劝你们要认真读读我的这篇文章,觉得是良药,就要把它服下去,良药苦口,为了你好。不要听着群众叫你常委,你就屁颠屁颠的,你听着越觉得舒服,离群众就会越远,弄得不好,就会犯错误。小洞不补,大洞尺五,这些道理你也是常常将给下级讲的。日后不想去喝茶,就要从这些点滴小事为党员做个好样板。
(作者系昆仑策研究院高级研究员;来源:昆仑策网【原创】,修订发布;图片来自网络,侵删)