【攻略来啦】职校学生实习被坑怎么办？
6月25日，湖北十堰汉江科技学校赴深圳实习的17岁学生小余被逼跳楼自杀，引起网友的愤怒。
职校、中介、工厂狼狈为奸，联合起来以实习的名义坑害专科学生不是一天两天了，逼死学生的新闻也不在少数。
（怀念被逼死的小余同学）
据媒体报道，教育部已经介入此事，但人死不能复生。冰冻三尺非一日之寒，十几年的非法使用学生工问题，怎样才能得到解决呢？
职校学生实习被坑，学生们到底该怎么办呢？
首先，我们要明白职校学生沦为廉价劳动力由来已久，现在网络上仍可收到十几年前的网络报道。
例如在2006年，陕西省某县组织600多名初中生到东莞等地打工，理由是这些学生考不上高中，带他们出来挣点职校的学费。这还是义务教育阶段呢，估计有不少都是童工吧，吃相太过难看了。
2010年，《“两岸三地”高校富士康调研总报告》发布。报告指出，在富士康的深圳、昆山、太原、武汉厂区,均存在大量使用学生工的情况,在某些车间,学生工占车间工人总数几乎高达50%。
如深圳龙华CMMSG事业群一个生产车间里2600人中有700-1000为暑期学生工;一位流水线上检测手机功能的学生工说,她们车间共有1000多人,约有一半是学生工;在武汉厂区的问卷调查中,发现17%的工人为学生工;根据昆山厂区外中介所述,暑假期间进厂打工的学生实习工为10000人,而整个厂区的员工数为60000人。
加上当年的富士康十三连跳事件，富士康非法用工现象受到社会广泛关注。然而这并没有多少卵用，工厂违法使用学生工现象仍“屡禁不止”。
2020年，和富士康体量相当的台资代工厂和硕集团违规使用学生工，苹果发声明暂停与其新业务合作。
由这些案例可以看出，职校学生沦为廉价劳动力的血泪史从未断绝。
为什么在媒体常年曝光、相关部门监督、法律法规相对完善、恶性事故层出不穷的情况下，违法使用学生工的问题仍然没有得到彻底根治呢？
资本家为了利润肯冒绞首的风险自不必说，但其中的利润大到你不敢想象。
以佛山市为例，2019年公司每个月最低需为员工缴纳约760元的社保，大城市缴纳的费用肯定更高。假设雇佣10000名学生工，每月光节省的社保费用就有760万元，更不要说压低工资带来的巨额利润了。
这么大的一块肥肉，那个资本家不去咬上几口呢？更何况，只要没人举报就不会有人调查，即便有人调查，到今天不还是有逼死学生的情况吗？
教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》（以下简称《规定》）中，第五条明确指出，“教育行政部门负责统筹指导职业学校学生实习工作；职业学校主管部门负责职业学校实习的监督管理。职业学校应将学生跟岗实习、顶岗实习情况报主管部门备案。”
意思就是职校安排学生到工厂实习，必须向上面备案，上级要进行监督管理呢。但是实际情况又如何呢？除了偶尔有媒体曝光职校坑害实习外，从来没听说有上级部门制止职校搞违法实习的。
所以说，从来就没有什么救世主，要维护自己的权益，只能是像毛主席说的那样，自力更生为主，争取外援为辅。
当然，我们不是反对职校学生实习，实习是理论和实践相结合的重要一环，是职校学生的必修课程。我们反对的是在私有制下职校、工厂和中介联合起来，把职校学生当廉价劳动力的那种变味儿的实习。
综上，我们明白了“贩卖”实习生由来已久，“屡禁不止”的原因，没有什么救世主，要维护权益只能靠自己。同时我们也要明白，在巨额利润面前，资本家和校领导们不会轻易妥协，维权是一个艰苦的工作。
这不是说要让同志们打退堂鼓，而是不要对可能的困难掉以轻心，因为准备不足而遭到失败。
虽然职校学生大都未成年，无权无势，又缺乏社会经验，但是我们是正义的，而正义的事业是一定会胜利的。
举个例子，这次小余同学出事以后，学校为什么要撤回所有实习学生呢，如果他们是合法合规的，何至于做贼心虚呢？
总之，我们的对手很狡猾也很强大，但他们不得人心，又违反法律。只要你们团结起来，敢于斗争，把他们的丑行曝光，广大的网友、你们的家长同学、有正义感的媒体和官方都会支持你们。那时，还需要怕这些人人喊打的过街老鼠吗？
这就是毛主席说的“在战略上藐视敌人”。同时，我们也要注意“在战术上重视敌人”，那就是讲究方法策略，在实际斗争中怎么办的问题。
第一，熟记法规，有理有据。
针对职校坑害实习生的行为，教育部在2016年专门出台了《职业学校学生实习管理规定》，这是我们的护身符，大家一定要熟悉。
《规定》要求学校组织实习时要向上级备案，这已经说过了。
顶岗实习，也就是去厂子干活，时间一般为6个月。学生可以自行安排，学校不得强制。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。
认识实习和跟岗实习由学校统一安排，学生不得自行选择。认识实习比较简单，一般就是参观，比如你是学汽修的就是带你到汽车制造厂看看。跟岗实习需要有老师傅带领，类似学徒，学校把实习生“贩卖”到厂子里当普工，当然不在此列。
所以，学校和工厂一般是以“顶岗实习”的名义来压榨实习生。
《规定》第十二条指出，学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。协议中应当明确实习时间、地点、内容等条款，实习的报酬和支付方式也要写清楚。
《规定》第十四条：未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
《规定》明确禁止安排、接收一年级在校学生顶岗实习；安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
如无特殊要求，例如护理专业要上夜班、旅游专业要在节假日上班等，不得安排学生加班或夜班，也就是要实行五天八小时工作制，也不得安排学生在节假日上班。
《规定》第十九条：职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。
如果实习时学校能做到这些，基本上就算一个正常的实习了，所以以上条款基本上够我们维权用了。但如果实习时有更恶劣的情况出现，如打人骂人等，我们当然更不允许。
第二，抓住把柄，巧妙斗争。
出发前，我们是不是要了解清楚实习的时间地点、工作内容、薪资待遇、食宿保障等等呢？
明白了还不行，还得签下白纸黑字的协议。
如果学校做不到这些，我们就两个字：不去！
大不了我们自己去找实习岗位，虽然麻烦点，也比被逼跳楼自杀划算呀。
如果学校对我们威逼利诱，那我们就据理力争。
要注意收集好相关证据，例如保存好聊天群里的通知截图、拍摄辅导员或就业办主任的现场宣讲。
不是有上级管实习这事吗，我们可以打电话向教育局投诉，如果泥牛入海或者是踢你的皮球，就继续向上上级反应，并投诉当地的监管部门渎职，以此类推。
特别要注意，打电话投诉的时候要录音，最好也不要暴露自己的身份，以免被报复，打电话举报的人越多越好，这样才能“引起重视”。
与此同时，可以向媒体进行曝光。因为他们的行为见不得光，媒体曝光对他们的打击还是很大的。
如果出发前学校都给安排明白了，或者我们维权暂时失利，不得不坐上去工厂的大巴，也没有关系，到了工厂之后接着跟他干就完了。
这实习究竟是骡子是马，到工厂我们就一清二楚了。
如果你的专业是物流管理，却让你分拣快递，两个字：不干！
如果你的专业是建筑学，却让你在工地搬砖，两个字：不干！
如果你的专业是旅游管理，却让你在酒店收拾床单，两个字：不干！
如果工作环境有毒有害，如果是重体力活，还是两个字：不干！
如果让我们上夜班、节假日上班、或者加班，我们还是不干！
如果同工却不同酬，还是不干！
到了陌生的地方，人生地不熟，在资本家和学校老师监工的面前，学生很难不是待宰的羔羊。所以一定要团结起来，好哥们好姐妹相互帮助，相互关心，有什么事相互通气，一起想办法，要不然就很容易受欺负。
只要实习中有违反以上规定之处，我们就可以拒绝。期间注意收集好相关证据，如实习协议或者劳动合同、上下班打卡记录、请假条、工资条、拍摄或偷拍的工作环境等等。还可以调查工厂中其他违法情况如使用童工的问题，作为我们维权的杀手锏。
单枪匹马肯定容易失败，要注意多团结同学，同时注意行动的保密，不要让学校和资本家的狗腿子们了解我们的情况，证据收集完毕准备充分后，就可以开始行动了，不打无准备之仗嘛。
可以继续向教育主管部门举报投诉，也可以向工厂所在地区劳动部门投诉。要做好被踢皮球的准备，如果一举报就成功，那你就太天真了。要保留好维权记录，如举报电话录音、举报信拍照等等。如果还不成功，就想办法通过媒体曝光，注意加上一条，相关监管部门踢皮球、不作为！
找哪些媒体呢，这可能需要点运气，因为不是所有媒体都愿意无条件的为我们发声。主流媒体一般是不屑于这类“小事”的，或者说这不够“正能量”，小余同学自杀，至今不见他们报道吧。
澎湃新闻、界面新闻、红星新闻等媒体报道过类似事件。其次，像坚持工农立场和社会主义的网站例如激流网、红歌会网等等，也是乐于为我们发声的。我们也可以找一些比较出名的自媒体或者有正义感的网络大V帮忙发声，也是可以形成热点的。
当然，如果资本家和学校欺人太甚，有些同学可能有更激烈的反应，这里就不讨论了。
这可能需要花些时日，所以我们一定要坚持，不能放弃。真理在我们这一边！
要注意保护好带头的同学，不要怕学校威胁开除我们学籍，我们合情合理合法维权，学校凭什么开除学生？只要关注的人一多，这些人就不敢轻举妄动。有人敢公开和法律以及人民为敌吗，当心他们的乌纱帽！
打了两位科学家之后逍遥法外一个月的航天投资控股集团的董事长张陶不就在媒体曝光后被刑拘了吗？职校的领导或者实习工厂的资本家，绝大多数估计都没有张陶这么大的能量吧？所以我们一定要有底气。
此攻略当然不可能面面俱到，只要同学们敢于斗争，坚持斗争，在实际维权过程中灵活处理，就一定能取得胜利。说不定还可以引起国家重视，推动此事的进一步解决呢。
有人可能会担心，实习不好找，还是忍一忍吧。
我要说，我们已经交了学费，安排好实习是学校应尽的责任，我们为什么要做学校和工厂廉价的劳动力呢？
这损失的可是几个月乃至一年的宝贵时间，而且还会损害自己的身体，最终啥也学不到。这“忍耐”的代价不是太大了吗？
如果你要忍，那学校当然不会放过压榨你的机会！
国家对企业有要求，让他们配合职校为学生安排实习。学校如何找到好的实习工厂，不是我们考虑的问题，我们只需要按规定维护好我们自己的权益就好了。
忍忍忍，忍到什么时候是个头？小余同学在工厂里受到欺负，他爸没办法让他忍一忍，忍到最后是什么结果呢？我们还要忍下去吗？
亲爱的同学们，如果被坑了，一定不要再“忍”下去了啊！
