申鹏：996、大小周和“工贼”

　　我记得在最初反对996、大小周的，都是互联网大厂的员工，讲实话，我也反对，天天没日没夜加班，不但违反《劳动法》，也影响整个社会的活力。

　　无论体量大小、创业早晚，无论是拼多多、头条、阿里、腾讯、百度、知乎，乃至于各种小企业，都不能要求员工无偿加班，更不能要求员工加班到深夜。老板为了自己的利益可以玩命，但那是你的事情，你不能为了你的财富剥夺员工休息的自由。

　　艰苦奋斗是对的，但不能拿996来混淆概念，在21世纪生产力发达的今天，艰苦奋斗并不需要每个人都去996、都去加班到凌晨两点、去拿自己的命换钱。我们明明有更合理、更科学、更进步的管理方法和考核制度……

　　“八小时工作制”是劳动人民应该拥有的权利。

　　但是最近情况又有变化，这个变化来自互联网企业字节跳动，他们取消了“大小周”上班制度，实行双休，但是在取消大小周的第一个发薪日，字节跳动的员工发现，全体员工薪资普调降低了17%。

　　很多员工不满了，因为当时很多字节员工在入职谈薪酬时会将加班费也算入了全年薪资包里，而取消了大小周之后，字节目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。讲白了就是“不加班了，但是薪水也变少了”。

　　于是很多人都在抱怨：“这不是我要的955”。

　　然后字节跳动就出了一招秒棋，规定：“8 月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。”

　　这个意思是，不是我要你加班，是你自己要加班的哦！

　　几十年前有个组织，叫做工人纠察队。

　　工人纠察队手里有枪，但不只是指着资本家和狗腿子打手，也指着工人自己，工人纠察队一份重要的工作，就是揪出工人队伍里的“工贼”。

　　什么是“工贼”？就是那些不顾无产阶级整体利益，不顾工人兄弟大家的利益，被资本家诱惑，为了自己的几个钱，偷偷跑去加班的人。

　　你要从个人出发，其情可悯，因为大家都是人，都要养家糊口，他要多挣点，可以理解……但问题是，只要他加班了，就会带动一群人去加班，工人阶级的整体利益就会被破坏，工人在资本家面前就失去了议价权，工人的生存环境就更内卷更恶劣，整个集体就成了“不攻自破的联盟”。

　　所以，历史就给这种人一个“工贼”的称呼。

　　讲道理，工贼们从技术角度可能都是全社会最优秀的工人，他们掌握专业知识、技术水平高出同行一大截、也非常具有职业精神，潜意识里，他们认为自己和普通打工仔是不一样的，他们觉得自己努努力，也可以过上资本家的生活……所以，他们每时每刻都在实践自己的理想，你跟他讲阶级，跟他讲大局，跟他讲“大家”，他是听不进去的。