吴铭：“高端人才”，应该自寻用武之地

　　网友把关于中国为什么留不住高端人才问题的讨论发给我：

　　中国要想留住高端人才，就要城郊大量建设富人居住区（别墅群）和科技园区，因为物以稀为贵，人以贵为荣。印度为什么会成为软件开发大国？因为印度实行了种性隔离制，美国也实行种族隔离方式，因为过度贫困的人群往往会导致社会生存环境的复杂化和极端情绪化的小社会，极为不利于科学文化素养的形成和传播。为此，中国应该形成各种社会团体的聚集和区别对待，将商业区人口、政治行政机关人口、无业贫困人口（人民公社）、科技从业者人口、富人聚集区人口等等进行社会规划，并且形成物以类聚、人以群分的群居模式，从而使社会团体能大大缩小文化思想差异化，使人们办事效率大大提高，这样一个城市的人心凝聚力将有飞跃式的提高，留住各方面的人才只是时间问题。

　　似乎，高端人才，是一种特殊的物种，需要建立一个特别保护区，特别爱护，以免绝种。而中国恰恰没有这种保护区制度，“不尊重人才”，所以，高端人才在中国无法立足，英雄无用武之地也。是这样吗？

　　我觉得这个问题很搞笑，所以，也说几句。

　　当年，钱学森、邓稼先等大科学家，算是“高端”了吧？相信没有人敢自称比钱老高端。共产党、毛主席是怎么挽留他们的？有“别墅”吗？有高工资吗？给予什么“社会知名度”吗？都没有。甚至，邓稼先等许多“高端”科学家不但没有什么“社会知名度”，而且，还得隐姓埋名好多年，甚至一辈子也别想出名。不但没有别墅，而且，还要远赴沙漠，吃沙子，顶寒风，有时，连饭也吃不好。看，共产党、毛主席就这么不重视高端人才。

　　但是，钱学森、邓稼先们，离开中国了吗？没有。甚至，美国人“真诚”邀请钱学森再次赴美，反而被钱老断然拒绝，便是大人物力劝也没有用。不但不打算离开中国，而且，还不怕苦、不怕累、不怕死，一心扑在工作上，为中国人民搞出了“两弹一星”！

　　真正的高端人才，不需要特别“挽留”，也不需要建立特殊“保护区”，他们心中有祖国、有人民，他们自觉和人民打成一片，不要“社会名望”，不要别墅，不要优越的生活条件。甚至，连命都可以不要。邓稼先同志，如果不是奋不顾身参与放射试验，也不会去世那么早。

　　印度，据说很重视高端人才，所以嘛，印度的软件业很发达。可是，如此重视高端人才，这么多年，印度的总体发展情况如何？恐怕不怎么样吧。如此重视高端人才，却又发展得那么差劲，说明什么呢？说明仅仅重视高端人才，是不够的，是远远不够的。那些所谓的高端人才，其实也不怎么样。