如柳：“一碗饭分给两个人吃”，香港解决就业问题的启示！

　　01.

　　这两天，网上有一段视频，内容是一位年轻男子倒卧在路边，昏迷！视频配的文字是“出来找不到工作，饿倒在路边。”不知这段视频内容是否属实。

　　不过，如柳（公众号“如柳说”）在网上搜了一下，因为找不到工作、没有钱吃饭而饿晕路边的新闻并不少见，这样的新闻太让人揪心和沉重！

　　当前，就业难、特别是高校毕业生就业形势严峻有目共睹！

　　一方面，是失业率高、就业难，另一方面，许多有工作的人为加班而心力憔悴！

　　五一前，上海一家电子厂的一位24岁女工因为连续加夜班过劳猝死引起社会广泛关注与同情。

　　据媒体报道，这位24岁来自河南的有两位孩子的年轻妈妈，从2月份开始上班到猝死前，连续上了2个多月班，中间只休息了2天时间，每天上班时间超过11小时。而根据其丈夫所言， 该女工近段时间属于夜班，每天都需要工作12个小时。

　　我们知道，上夜班是很摧毁身体健康的，迫不得已要上夜班，一天工作时间最多也不能超过8小时。

　　按劳动法的规定，无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的一日8小时，一周不超过44小时，一月不超过176小时的工作时间。超过这个时间都属于加班。

　　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，法定节假日应该休息。

　　如果用人单位因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。

　　而这位猝死的24岁女工，每天上夜班12小时，仅3月份的工时就达327小时，远远超出劳动法一个月工时不得超过176小时的规定，也远远超出最长加班时间（176+36=212）的100多个小时。

　　即使是铁打的身体，这样长时间无休地工作，而且长时间上夜班，搁谁也受不了，何况是一位生过两个孩子的妈妈。

　　这位年轻的妈妈猝死后，她的丈夫找工厂反映，工厂称其妻子是劳务派遣小时工，干的多挣的多，所以属于自愿加班，而不是他们强制性加班，让死者丈夫找劳务派遣公司。

　　死者丈夫称，妻子确实是与劳务派遣公司签的合同，劳务派遣公司并未给其缴纳社保。

　　劳务派遣公司称，他们愿意给予死者丈夫三万元人道主义赔偿。

　　02.

　　这位猝死女工的悲剧，让如柳想起前两天看到的一个帖子内容：马斯克在一次访谈中说到“有一次上海招聘人事总监，他亲自面试，这个人有十年HR经验，非常自信。

　　他说有两个方案可以为特斯拉每年节约一百亿人民币，第一，底薪减半，加班加倍。同样的效率和超出，能节省一半的工资支出。

　　第二，使用劳务派遣工，只需要付钱给劳务公司，剩下所有的事情他们解决，连购买五险一金都省了。