美国码头工人罢工成功，六年内将涨薪62%

　　十月一号美国东海岸港口工人开始罢工，只进行到第三天，劳资双方便达成临时协议，工人将于周五返回工作岗位。

　　工资大幅上涨

　　劳资双方在工资上涨的问题上达成一致，基本工资将在接下来的六年里逐年上涨，最终在第六年达到每小时63美元。目前工人的小时工资是39美元。这就意味着每年将有差不多10%的涨幅，也就是4美元左右。如果按五天八小时计算，下一年码头工人的小时工资会上涨到到43美元，每月的工资将达到6880美元。这还只是基本工资。除了工资之外，其他的问题还没有达成一致。但是，工会同意并将合同延长至明年1月15日，同时继续就其他未决问题进行谈判。

　　码头工人罢工的巨大影响码头工人的罢工影响巨大，远超其他行业。

　　现代航运是经济的大动脉，美国码头工人罢工，影响的不仅是一个行业，而是整个全球的经济。罢工开始之后，美国整个东海岸和墨西哥湾的港口全部瘫痪，进出口停止。大到汽车、电器，小到香蕉、巧克力、咖啡的进口都受到影响，甚至很多人都开始囤纸巾了。工人的罢工影响大，自然在谈判桌上的话语权也大，这也是罢工能够迅速取得成功的原因之一。

　　而且，现在正是总统选举的关键时刻，如果罢工持续下去，进口受阻，美国国内物价肯定上涨。本来美国人已经对通胀怨声载道，如果再因为罢工导致物价上涨的话，必然会影响民主党的支持率。现在罢工能得到迅速解决，也让哈里斯和民主党松了口气。而且罢工结果来看，工人算是取得了很大的成功，这也有利于更代表工人和工会利益的民主党。

　　如果罢工失败，或者没去取得理想的涨幅，则会让工人对民主党失望，届时，很多工人极有可能转投特朗普。拜登政府的作用罢工能取得成功，亲工人的拜登政府也发挥了重要作用。在白宫的压力下，双方终于达成协议结束罢工。拜登总统在联合基地安德鲁斯的停机坪接受采访时表示，政府在达成这项协议上付出了努力，并希望结果保持不变。拜登政府官员在幕后积极调解，促进双方达成协议，其中包括代理劳工部长朱莉·苏亲赴新泽西会见工会领袖。美国华裔劳工部长朱莉·苏（中文名苏维思）在发布的一份声明中呼吁各方重返谈判桌，表示：“巨型航运巨头们承认，如果他们能够创造创纪录的利润，他们的工人也应该分享这一经济成功。”

　　启示：涨工资要依靠有为工会

　　在市场经济下，无论国内，还是国外，政府是无法直接干预公司的工资设定的。企业的工资只要高于最低工资，政府就无权干涉了。政府想要提高社会的工资水平，进而提振内需，就只能依赖工会的作为。 这次美国码头工人的罢工提供了一个很好的范例，在工会的积极组织下，工人工资得到了大幅的提升。

　　工会作为劳动者的代表，承担着维护工人权益、争取更高工资和改善工作条件的重要职责。通过集体谈判，工会能够将工人的声音汇聚起来，形成强大的谈判力量。这种集体力量使得工人在与雇主的谈判中处于更有利的位置，能够有效地争取到更高的工资和更好的福利待遇。