京东进军外卖行业后，美团宣布给骑手交社保

　　2025年1月，京东宣布私有化达达集团，进一步整合资源，为挺进外卖行业做准备。

　　2月11日，京东宣布京东外卖上线，并启动“品质堂食餐饮商家”招募。

　　2月19日，京东公众号发文：自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

　　注意看时间，这条消息是上午9点58分发出来的。

　　而就在2月19日下午17点26分，美团也宣布：将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，积极构建和谐劳动关系，预计将从2025年二季度开始实施。

　　此时，距离京东发文仅过去了7小时28分钟。

　　美团宣布也要给骑手缴纳社保了，这说明了什么?

　　说明了两点。

　　第一，美团之前从来没有为骑手们缴纳过社保，这一次等于是变相承认了。

　　这就好比我是一个懒惰的人，我说我从明天开始一定要早睡早起，这以为什么?

　　意味着我之前那么多天一直都是晚睡晚起的。

　　就是这么一个简单的道理。

　　难以想象吧?美团作为一家上市公司，国内外卖行业的龙头老大，占据了超过65%的市场份额。

　　他们是2013年11月上线的，距今已经走过12个年头了，但在这12年里，美团一直却没有为骑手们缴纳社保。

　　只要上过班的朋友们都知道，社保分为五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险‌，这也就是咱们常说的五险。

　　而一金呢，指的就是住房公积金。

　　一般来说呢，除非您是公务员，国企，事业单位，五星级酒店，外资企业的员工，外面那些私人企业里，大多数都是只缴纳五险，不会给你缴纳公积金的。

　　并且，这些企业还有一个显著的特点，那就是基本上没有双休，都是6天工作制，即每周休息一天。

　　当然了，还有很多工作岗位，就连五险都不去缴纳的，正如今天之前的美团一样。

　　美团公司的员工，那当然是严格按照劳动法来，五险一金该缴纳就缴纳，可是骑手们呢?

　　这一块的界定很模糊，因为骑手分为两种，一种是专送骑手，还有一种是众包，也就是兼职，任何人下载一个众包app，买个电瓶车和保温箱就可以加入。

　　兼职当然就不存在劳动雇佣关系了，所以自然不用缴纳。

　　可是专送呢?

　　专送骑手都是全职，会被分配到特定的外卖的站点工作，工作时间相对固定，要遵守站点的考勤、排班等制度，接受站点管理人员的指挥和监督，那么双方就存在事实上的劳动关系。

　　所以就应该给他们缴纳社保。

　　但是呢，咱们看美团官方公众号是怎么说的?

　　我们在研究，在进行深入调研，要搭建系统呢。