工厂减员增效，那些“砖家”也该挪挪窝

　　八九十年代的国企改革，不少家抛出“减员增效”的药方，说得斩钉截铁：人浮于事就要清退，占着岗位不出活就要走人。

　　于是两千五百多万国企职工咽下改革的阵痛，被迫下岗。无数普通人扛下代价，卸掉企业包袱，硬生生趟出一条路。

　　可讽刺的是，这套尺子只对准了车间里的工人。

　　放到自己圈子，不少顶着专家头衔的人立刻换了一套说辞，讲特殊性、讲稳定性，坚决碰不得。

　　头衔堆了一大堆，双脚从来不着地

　　有些“砖家”，名片上的名头一长串，咨询费拿得手软，却从来不肯扎进基层摸真实情况。

　　没下过田地，就敢高谈阔论三农；没进过工厂摸过生产线，就敢对着企业家指点经营；不看普通人捉襟见肘的收入，张口就蹦出“卖房增收”“城里买房开车回村种地”这类脱离现实的鬼话。

　　言论一出，全网哗然，沦为大众茶余饭后的笑料。

　　可笑完之后呢？几乎没有任何代价。

　　位子照旧坐，课题照样拿，评审、论坛照样出席，咨询费照收不误。说错话不用担责，建议离谱不用追责，拍拍屁股就能转战下一个会场继续指点江山。

　　他们完完全全就是专家队伍里的冗员，现代版的南郭先生。

　　手握稀缺的项目、评审席位，吞着纳税人真金白银的经费，产出一堆空洞的空话、脱离现实的馊主意。埋头苦干、跑调研做实事的专业人员资源被挤占，还要跟着这群人的荒唐言论一起挨骂、背锅。劣币盘踞坑位，踏实干事的良币只能靠边站。

　　这类冗员的祸害，远比工厂闲人狠得多

　　车间冗员，拖累的顶多是一家企业的效益。

　　而混日子的“砖家”，糟蹋的是公共资源、舆论信任，一旦离谱建议影响导向，所有试错成本，要全体老百姓买单。

　　普通人干活出了纰漏，要扣绩效、丢饭碗。

　　可有些人只需要露个脸，念一通早已备好的套话，不菲的咨询费就能轻松落袋。说错不用复盘，翻车不用担责，几乎没有淘汰的压力。

　　日复一日，“专家”二字慢慢被消磨成一个嘲讽词。

　　大众听到专家建言，第一反应不再是倾听，而是本能抵触、嗤之以鼻。等到真正扎根一线的实干专家想要发声、提出靠谱建议的时候，公信力早已被消耗殆尽，没人愿意静下心听。这份宝贵的社会信任，就是被这一批混子一点点啃食殆尽。

　　优胜劣汰的标尺，不能搞双重标准

　　当年减员增效的道理直白硬气：岗位不是养闲人的，资源要留给能创造价值的人。

　　这条道理，凭什么只用来丈量普通工人，对一部分“砖家”就自动松绑？

　　凭什么千千万万的职工要承受下岗的阵痛，这群空谈误事的冗员却可以高枕无忧，稳坐钓鱼台？

　　我们绝非要一棍子打翻所有专业从业者。

　　那些扎根实验室、奔走田间地头、沉到一线攻坚克难的科研、技术人员，值得全社会尊重与优待。

　　该动刀的，就是那一批头衔满身、拿着公共资源、脱离群众、满嘴空论，干不出半点实事的冗员“砖家”。

　　文章结语

　　减员增效，不该只是压在普通劳动者身上的单方面枷锁。

　　既然当年有魄力精简国企冗员，这份魄力同样该拿来清理专家队伍里混饭吃的南郭先生。

　　纳税人的血汗钱，不是用来供养一群高高在上、脱离现实、满嘴荒唐话的混子。

　　岗位留给干事的人，资源交给能解决真问题的人。能上就要能下，优胜劣汰，这套规矩，对任何人都该一视同仁。

　　实事求是地说，那些被老百姓称为“砖家”的专家，真该挪挪窝了。