痴人呓语：简谈国企改革如何落实“六个坚持”

　　国企改革是经济体制改革的重头戏。党的二十届三中全会提出了进一步全面深化改革的“六个坚持”重大原则，即坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持守正创新、坚持以制度建设为主线、坚持全面依法治国、坚持系统观念，可谓是牢牢抓住了改革的牛鼻子。那么，到底该如何在国企改革中切实贯彻落实“六个坚持”？下面，我谈两点意见。

　　第一、必须要坚持国企改革的社会主义的方向。这是坚持全面依法治国的必然要求。

　　我国宪法第一条规定“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度”。宪法第六条规定“中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制”。宪法第七条规定“国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的主导力量。国家保障国有经济的巩固和发展”。

　　习总书记再三强调“如果把国有企业搞小了、搞垮了、搞没了，公有制主体地位、国有经济主导作用还怎么坚持？工人阶级领导地位还怎么坚持？共同富裕还怎么实现？我们党的执政基础和执政地位还怎么巩固？我们一定要想清楚，各级领导干部特别是高级干部要想清楚，国有企业广大党员、干部、职工要想清楚，不能稀里糊涂跟着喊口号，更不能中别人的圈套”。

　　也就是说，如果国企改革一旦把公有制的主体地位搞没了，势必背离了改革的社会主义方向，势必背离了坚持全面依法治国，国企改革就一定是跑到邪道上去了，就犯了颠覆性错误。这是决不允许的。

　　第二、必须要牢牢把握国企改革的正确方法。

　　国企是社会主义国家的基本单位。其内部体制和国家政治体制一脉相承。国企内部反应出来的问题，实际是国家政治体制在国企内部的折射。所以，我们绝不能如厉以宁那样孤立地、碎片化地看待和对待国企体制改革，必须要将国企体制改革和整个国家政治体制改革紧密衔接起来，必须要坚持系统观念，综合考虑。

　　在拨乱反正斗争的非常时期，既然在国家层面需要师承列宁创建的以党代国体制，也就是必须将包括全民生产资料所有权的代表权的行使权在内的国家主权；社会主义国家的财政大权和金融主权；包括军队、武警和公、检、法等在内的用以捍卫人民民主专政的国家机器；包括报社、广播电台、电视台、出版社、杂志社、网站、论坛等在内的宣教文化阵地从政府部门剥离出来，直接交给党，坚决以党主取代政主，在党的坚强领导下，依靠群众，发动群众，践行民主，党群一体，坚决将党的自我革命向纵深推进，那么，在国企内部，也需要同步进行这样的配套改革，亦即必须要将原本该归国企职工代表大会的各项国企根本权利，坚决从国企经理【厂长】那里剥离出来，直接交给党，同时，党必须要依靠群众，发动群众，践行民主，党群一体，坚决将国企内部的党的自我革命向纵深推进，直到取得了斗争的伟大胜利，再重新选举国企职工代表，重建国企职工代表大会，党再适时还权予国企职工代表大会，再重建国企内部的民主集中制，切实落实党领导的国企职工管理国企的权利。