“践行社会主义”，实现“共同富裕”

　　中国生产力的发展已经能把“践行社会主义”，实现“共同富裕”提上议事日程，国家、地方、社会、企业等各个层面的“践行社会主义”，将使“共同富裕”、“初步实现共产主义”短期内在我国实现，全体人民的自由、平等、民主、富裕、幸福能够在比较短时期（十年之内）基本实现。

　　国家、地方、社会层面的“践行社会主义”

　　我国人口已逞日趋减少之势，鼓励生育应成为整个国家的基本政策，国家、地方、社会合力奖励每一个新出生婴儿10万元人民币，配之以每人每月1000元人民币的基本生存保障，再加上育儿补贴、幼儿园补贴、教育补贴、奖学金等各种措施，将确保我国基本人口的稳步增长，并为中国未来发展提供充足的人力资源。

　　国家、地方政府财政收入的5%，国企、地方国企年度利润收入的5%，合并用之于人口出生奖励，基本生存、发展保障，为以后出生的每一个中国人解决掉后顾之忧。

　　企业层面的“践行社会主义”

　　中国现在有超过3亿的“灵活就业者”，有近3亿的“农民工”，还有数以亿计的已退休的再就业者，他们没有享受国家法定的“五险一金”，礼拜休息，节假日，带薪年假，翻倍加班工资，更别提奖金分红，他们是现代“包身工”，干一天一天工资，干着最脏、最苦、最累、最长工时的工作，拿着最低的工资，中国私企员工的收入只有非私企的一半，年收入竟相差6万多元之巨，中国企业的总体收入占比竟超过西方资本主义私有制国家总收入的5、6%以上，中国的大多数工人竟还承受着比西方资本主义国家还多5、6%的压迫和剥削，这些都是“第三方承包”、“私营企业”、“黑心工厂”的杰作，这种现象再也不能继续下去了，中国的国家政府、地方政府应明令取消“第三方承包”、“私营企业”、“黑心工厂”的经营方式，所有的工作都应享受《劳动法》的基本待遇。

　　中国所有的企业都应向华为、胖东来、京东、格力、河南矿山集团等学习，让员工充分享受企业的创收，充分调动他们的积极性、主动性、创造性。

　　华为的员工入股、高工资、高加班费、高奖金、高分红，及胖东来的把企业利润的70%都分享给员工，他们在实现“共同富裕”的基础上，企业的竞争力无与伦比，他们已经创造出了实现共产主义的企业经营之路，在奋进、高竞争力、高效的基础上实现了对资本主义私有制“周扒皮”式的企业经营方式的超越。

　　韩国的海力士工人经过斗争，享受了分享企业年纯利润10%的奖金的待遇，普通工人年奖金分红超过人民币100多万元之巨，三星的工人经过罢工斗争也基本享受了此种待遇，中国的工会无法组织罢工，但我们应经过自上而下的方式，国家立法让所有企业纯利润10%以上，以年终奖的方式分配给员工。

　　2026.08.09

　　【文/李印祥，作者原创投稿，授权红歌会网首发。】