谈谈影响青年人就业观的主要原因

　　近日，有媒体发文称，要教育青年人树立正确的就业观。我认为，要使青年人树立正确的就业观，光靠教育是远远不够的，还必须努力解决影响青年人就业观的主要问题。

　　就业观，是指面对就业时候的观点心态。我认为，当前影响青年人就业观的主要有两大问题：一是为什么而就业，二是怎样就业。

　　第一个问题，为什么而就业？

　　也就是就业的目的是什么，是为了实现理想而就业，还是为了养家糊口而就业？我认为，现在与过去相比，青年人就业的目的已经发生了很大的变化。

　　过去，虽然各行各业的待遇收入不同，但在经济上和政治上却是平等的。在经济上，农村按人口和劳动工分分配口粮，城市居民生活物资的供应标准都是一视同仁，职工的住房都由单位统一分配。在政治上，人民是国家的主人，普通工人和农民也能成为各级人大代表，优秀的工农干部也能进入党和国家的各级领导岗位。因此，尽管每个人的兴趣志向不同，但对于大家来说，无论干什么工作都是为人民服务，都是为了建设祖国。这样，为了祖国和人民的利益做贡献，就成为大多数青年人就业的首要目的。也就是说，过去吃的是“大锅饭”，大家也就会为了做好“大锅饭”而积极做贡献。

　　而实行市场经济以后，“大锅饭”换成了“小锅饭”，社会上只认钱不认人，个人所有的消费需求都要靠自己挣钱来解决，这就逼得年人就业首先必须考虑养家糊口的问题，考虑怎样才能做好自家的“小锅饭”。

　　由此可见，人们的就业目的是由其社会存在所决定的，当只有靠自家的“小锅饭”才能生存的时候，又有多少人会为了做好“大锅饭”而去做贡献呢？

　　第二个问题，青年人“怎样就业”？

　　也就是说，青年人是凭个人的才干就业，还是靠其它的什么因素就业？这里主要谈谈大学毕业生就业问题。

　　过去大学生毕业后，由国家统一分配工作，基本不存在就业问题。自从1994年开始实行大学生毕业后国家不包分配的政策后，1998年及以后毕业的大学生，除国家定向培养的大学生外，全部实行个人自谋职业。

　　一开始，由于每年毕业的大学生数量不多，大学毕业生就业问题还不怎么突出，后来由于实行教育产业化，每年毕业的大学生数量以年均5%左右的增速不断增加，每年毕业的大学生数量从1998年的82.98万人增加到2023年的1158万人，25年时间增加了14倍！于是，大学毕业生就“严重过剩”，他们的就业问题也就越来越突出。

　　在这种情况下，如果用人单位一把尺子衡量和择优录取，还好说。但实际情况是，现在大学毕业生就业“拼爹”的现象越来越严重。不少“官二代”、“富二代”就业非常容易，甚至有的“富二代”一毕业就当上了企业高管。

　　这种情况，对青年人的就业观产生了很大影响，有的大学生毕业后干脆“躺平”，成了“啃老族”。

　　人们的社会存在决定人们的意识。目前，不少青年人的就业观确实存在问题，但从根本上来说，主要是社会环境造成的。我认为，要使青年人树立正确的就业观，最根本的措施是两条：一是要搞好社会主义的“大锅饭”，这样年青人这才会为了做好“大锅饭”去积极做贡献，到祖国最需要的地方去；二是要坚决消除大学毕业生就业“拼爹”的现象，这样才能增强他们在就业问题上的社会责任感。

　　【文/阿华，本文为作者投稿红歌会网的原创稿件】