倡导文明新风，坚决抵制丑陋的“酒桌文化”

　　对于“女员工被灌酒侵犯”事件，阿里巴巴9日凌晨在内网发布阶段性内部调查结果和处理决定，辞退涉事男员工，永不录用，两高管也引咎辞职。阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇还表态，旗帜鲜明地反对丑陋的“酒桌文化”，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。（8月9日中新网）

　　阿里高管性侵女下属有了最新进展，这一处理决定虽然有些迟滞，但表明了公司的坚决态度，还是多少能够缓解舆论压力，也是重塑阿里公众形象的重要一步。在这起恶劣性侵事件里，让大众看到了职场霸凌、权力跋扈的丑恶面目，对其多有鞭挞。而极为丑陋的“酒桌文化”，则是酿出性侵事件的直接因素之一，亦引人深思，不仅阿里需要全员抵制陪酒，更要在全社会倡导文明新风，坚决抵制丑陋的“酒桌文化”。

　　众所周知，我国有着悠久的酒文化，从古至今诞生了无数关于酒的诗词歌赋，有无数名人留下了喝酒的逸闻趣事，还有花样繁多的酒令雅事，均成为传统文化的精华。不过，近些年来所形成的“酒桌文化”，充满了低俗下流、粗鄙之风，热衷于劝酒、灌酒、说黄段子，部分人还拿酒遮脸，对女性实施搂抱、揩油、猥亵等，将性骚扰美化为“交流”，使得酒桌变成“粪坑”，亦辱没了传统文化。

　　可以说，“酒桌文化”是一种极其丑恶的陋习，违背了社会道德，破坏了公序良俗，有些行为属于侮辱女性，涉嫌违法，乃是文明社会所无法容忍的，应旗帜鲜明地公开予以抵制。“酒桌文化”是一种异化的行为，背离了正常交流的初衷，在病态和扭曲的酒桌环境下，酒异化为权力彰显的介质，变成一种服从性测试、一种诚意测试，将酒量做为能力衡量标准，迫使员工屈服于权力，往往会酿出不可预测的后果。

　　近年来，“酒桌文化”所引发的恶性事件屡见不鲜。2020年，厦门国际银行北京分行中关村支行一新员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光；今年初，广东佛山一房地产公司的23岁女员工被上司带去喝酒开房后身亡。显然，这些都是不正常的现象，乃是职场权力在酒桌上的延伸，形成以权胁迫，越界干涉个人合法权益，甚或部分领导包藏祸心，借着劝酒之机对女下属行不轨之事。

　　丑陋的“酒桌文化”败坏了职场风气，扭曲了企业员工的平等权利，社会影响极为恶劣，应采取措施予以遏制。需要看到，“酒桌文化”由来已久，有很多人乐此不疲，滋生土壤深厚，拥磊者众多，应采取多管齐下的手段，逐步根除“酒桌文化”陋习。因此，可先对“酒桌文化”予以定性，明确其属于不文明行为；再从宣传方面入手，引导大众树立文明新风，主动抵制丑陋的“酒桌文化”；对于酒桌上出现的侮辱、殴打、猥亵、强制劝酒等行为，依法予以惩处。