台风天骑手“敢死队”：极端天气下劳动者的工作拒绝权？

　　台风天的惊喜

　　超强台风“烟花”，中心最大风力14级，于7月25日在东海沿海浙江上海一带登陆。据骑手反馈，美团为沿海台风登陆点的骑士准备了7个活动，共计“629”元台风惊喜跑单奖励，活动城市上海，活动时间为24日至26日，即台风登陆前、中后三天。别的城市没有台风，所以没有活动。

　　——引自吴喦《台风中美团需要骑士赶死队》

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　　台风天的外卖骑手“敢死队”

　　近日多地出现了极为罕见的极端天气，从洪水、台风、到灾情牵动着每个人的神经。恶劣的天气条件不仅导致了肉眼可见的经济损失，还对人们正常的外出劳动造成了极大的影响。试想，一个996的普通白领也许尚能关好门窗，选择居家办公，但对于那些必须外出从事体力劳动的工人来说，这意味着Ta们即将面对更为艰难、甚至有生命风险的工作日。

　　就在超强台风“烟花”登陆前夕，7月25日豆瓣用户吴喦发表了《台风中美团需要骑士赶死队》一文，文章揭露美团公司通过所谓的“惊喜跑单礼”鼓励外卖骑手在台风天继续外出送餐。作者附上的“跑单礼”截图清楚地向我们展示了——美团不仅鼓励骑手冒着生命风险在极端恶劣的天气条件下外出送餐，还用累加奖励的制度来鞭策Ta们延长工作时间以完成更多派单量。

　　即便美团、饿了么等外卖平台在7月25日下午相继宣布对部分受台风影响的地区采取外卖配送全面置休的办法，但我们还是在台风天中看到了外卖骑手的身影。美团等公司显然清楚，在恶劣天气下平台外卖订单量必然泉涌，但相应的送餐效率会大大减低，而为了强化消费者依附黏性和企业盈利，唯有通过追加“奖励”，变相迫使骑手参与到这场台风天的舍命追逐。

　　外卖平台公告“缩小配送范围”亦说明了骑手仍在工作的事实

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　　极端天气工作，

　　劳动者哪来拒绝的底气？

　　依现行劳动相关法律，劳动者完全有权利拒绝极端天气工作。《劳动法》第五十六条有规定：劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。《工资支付暂行规定》第十二条另有规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

　　鉴于上述提到的超强台风的破坏力，劳动者外出作业必定会承担较大的生命安全和身体健康风险，同时强台风属于员工不可预见、无法避免且不能克服的客观情况，由此引发的“停工、停产”并非出于劳动者自己的意愿，更与劳动者无关。因而在这种情况下，劳动者依法不仅有权拒绝执行单位管理人员安排的工作，企业还需支付劳动者“停工、停产”期间正常工资。而依据《劳动法》，劳动者如遭遇吴喦文章中提及的“鼓励”，亦有权对“提出批评、检举和控告”。