通钢英雄吴敬堂：“企业是我们建立的，我们不能看着企业被私企夺走！”

　　2019年1月25日，中国工人阶级反私有化的英雄、国企老工人的优秀代表吴敬堂同志永远离开了我们。今天是吴敬堂同志逝世三周年纪念日，激流网特刊发一篇吴敬堂同志生前访谈记录，以缅怀这位工人阶级的英雄。

　　2009年12月26日，吴敬堂在纪念毛主席诞辰116周年会议上做报告

　　我是普通工人，58年从黑龙江调来，那时毛主席号召建设小三线工程，抽调到通钢。一片荒野，连房子都没有，工人用笨重的工具把通钢建设起来。在这样的基础上，通钢发展壮大起来。我们的子女都在通钢上班。

　　经过改制，工人失去了主人翁地位。过去职工代表大会起决定性作用，改革后虽然仍有工会，但流于形式，企业工会主席必须是党委副书记或经理兼任工会主席，工人没有说话的地方，工人给工会反映问题的时候，工会主席本身是企业领导人，反映给他也没有用。开职代会时，所有的人念决议表决通过一下就行了，会上念完就算通过了。工人失去了领导阶级地位，过去企业管理上把企业当成自己的家，我是旧社会出生的，解放后受党和毛主席培养多年，我体验了什么是真正的主人。通过实践对比，工人明白了改制的对错。

　　从企业看，虽然现在还保持社会主义制度，但有严格区别。以前对职工及其培养教育上，毛主席提倡政治挂帅，政治思想提到第一位，不仅仅看工人的劳动态度，而且要看是否有爱国爱人民的行动，工人思想觉悟很高，大家不讲钱，讲政治思想。那时搞大会战，晚上干到深夜，企业连面包渣都不给，也不给钱，是义务的，但工人都很积极，谁都不想落后。对比旧社会，工人吃不饱、穿不暖，我家穷，孩子多，生活非常困难，父母经常给我讲：“没有毛主席共产党领导干革命，就没有现在的新生活。”我们感到没有新中国就没有我们的今天，我们认为国家是自己的国家，企业是自己的企业，所以大家干活才不计较金钱，积极自觉去劳动。现在对比起来，企业工人同样上班，企业也为了鼓励工人多生产，有时也多给工人百八十块，但工人的干劲始终调动不起来，因为工人深深体会到现在的工作不管干多少，都是给资本家在创造财富。

　　我把有钱人分为两种：老资本家和现在企业领导人。国家政策是，国有企业纳完税，剩下的都归企业管理者支配。老资本家用自己的血汗钱，建自己的厂，用滚雪球的方式把工厂发展起来，子女对自己的企业有继承权。为什么叫现在企业领导是新型资本家，他们不是拿自己的血汗钱来发展，而是拿国家资产做买卖，不管挣多少钱，交完税剩下都归领导支配，给职工发工资后说怎么用就怎么用，比过去的资本家厉害。我总结几句话：“纳够税，留够费，揣满跨兜再分配；憋够气，挨够累，有话不敢说，待遇差千倍。”现在的工人感到失去主人翁地位，什么权利都没有了。资本家给工人多少钱就是多少钱，即便错了都不能找，如果去找，车间主任说：“怎么就你有事，别人都对怎么就你不对，不愿意干的话明天不用来了。”过去毛主席路线以教育为主，对工人不罚款，最严重写检查、记过，即便要开除还要层层打报告，得省里批才能开除。现在不用，企业是资本家的，用你就用，不用马上就让你走。我们厂有个厂长叫宋×，坚决执行资本家这一套，改制以来头一个被打死的。2008年12月底，分厂厂长宋×没完成生产任务，受到上级批评，他带着气到车间看，发现一个工人喝酒，来晚了，当天是圣诞节。他责怪工人喝酒，这个工人没给他好话，宋×马上要开除这个工人。工人醒过来后跪下来求饶，但宋×非要开除不可，工人一气之下，把他打死了，待了很久，很多工人都看见，但都不说，官方也没调查出来。天天审讯，经过几个月，这个工人才承认，执行死刑，这个工人的徒弟帮他端水洗手，被判二十年。