从剥削到死亡:如何打破吃人“常态”?

2025-02-13 1672 3
作者: 青年白依依 来源: 地火依燃

  他们不会害怕“恶报”,他们真正害怕的,是劳动者清醒,是所有人不再沉默,是压榨机器开始失控,是那些本该被驯服的、默默无声的、任人驱使的“廉价劳动力”,突然不再顺从。

  电视剧《蜗居》中,宋思明是个贪官,他在违法行为被揭露后,选择自我了结。

  现实真能如此吗?不能,这只是电视剧。

  谁说违法乱纪就一定会受到惩罚?有些违法者从不认为自己的行为违法,他们的“法”跟我们的不一样。比如上海市青浦区金泽镇人民政府授予“2017-2018年度纳税百强企业”荣誉的上海海富清洗保洁公司。

  章叔叔,从2024年8月初至2025年2月5日,每天在上海市杨浦区的东方人渔码头国际中心地下室做保洁。工作时间,最初是早6点到晚18点,后又变成早6点到中午12点,晚18点到凌晨24点。无休息日,不能迟到、早退,每周最少工作84小时。月工资为6200元,没有社保。

  六小时的中间休息,他只能吃完饭后在工具间休息。晚上24点下班,地铁和公交已经停运,公司不报销通勤费用,他不敢打车,直接洗漱后在工具间沙发上睡觉,凌晨五点多去打卡。

  2025年2月5日,他13点五十多进工具间休息,没人找过他。2025年2月6日早上7点多,发现他已经死亡。

  海富公司把《劳动法》当成了废纸。

  你看,《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。结果?死者每天工作12小时,每周工作84小时。

  你看,《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。结果呢?死者从2024年8月初至2025年2月5日,近半年,从没休息过。

  你看,《劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。但死者工作期间经历了国庆节、元旦、春节,一个假期都没有。

  你看,《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。但死者每天延长的工作时间已经超过4小时,一个月超过了120小时。

  你看,《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第六十条规定:用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费,劳动者个人应承担的部分由用人单位自行申报、代扣代缴,且需足额缴纳,非因不可抗力等法定事由不得缓交、减免。但海富公司一天社保都没给死者缴纳。

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