2022年求职季：“盼就业”与“愁招工”，断点在哪里

　　“盼就业”与“愁招工”，断点在哪里

　　编者按

　　与高校毕业生的匆匆步履相伴，2022年求职季如约来临。1076万名95后、00后大学生将迎来人生的一次重要抉择。

　　在新冠肺炎疫情影响仍未散去、就业市场压力增加的背景下，如何让毕业生得其所、安其心、乐其业？党和政府高度重视，社会各界齐心努力——国办发布《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》；人力资源和社会保障部等部门启动百万就业见习岗位募集计划；教育部开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动；各地高校、企业统筹协作，有条不紊开展就业促进周等活动……汇聚合力、共促就业，“就业优先战略”在实践中稳步落实。

　　作为育人才、促就业的关键主体，高校、企业如何双向奔赴，为畅通就业渠道共同发力？怎样形成长效机制，让人才求职、企业觅才都不再难？今日起，本报推出“校企携手促就业”系列报道，派出报道组走进高校、企业，走近毕业生群体，了解难点、倾听诉求，展示好做法、寻求真对策，为推动大学生高质量就业寻方问计、搭建桥梁。

　　这个毕业季，让我们一起携手共赴、逐梦明天……

　　进入5月，北京某高校本科毕业生李思的就业路走到了“关键阶段”。

　　刚刚过去的这个春天，她等来了并不理想的考研成绩，又被突如其来的疫情影响了求职的节奏。如今，她每天聚精会神地趴在电脑前，筛选企业信息、海投简历。“是挺不容易，但机会还是有的，要仔细把握。”

　　李思是今年高校毕业生大军中的普通一员。

　　数据显示，今年我国大学毕业生达1076万人，规模和增量均创历史新高。与此同时，受国际疫情影响，这两年返回国内就业的海外留学生也不断增加。

　　一场事关千万高校毕业生的“就业保卫战”，如何打赢？

　　“就业优先战略”落地有声，政策“大礼包”频频助力：人社部等十部门启动实施百万就业见习岗位募集计划；教育部开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动；就业促进周等活动在各地接连举办……

　　记者走访发现，用人单位的人才需求仍大量存在，但供与求之间，一个个断点有待弥合：不同学历毕业生，“两头”抢手“中间”遇冷；不同行业用人单位，有的一岗难求，有的无人问津；甚至同一个学生、不同求职时间，能获得“offer”的概率也大不一样。

　　一头“盼就业”，一头“愁招工”。问题缘何而生，断点怎样补齐？记者多方调研，寻找答案。

　　毕业生：“两头”抢手“中间”冷

　　春节以来，李思已经在网上“海投”出100多份简历。“也参与过几家企业的线上面试，不太满意。”对于第一份工作，她有个“小目标”：行政岗位、待遇稳定、不要出差。