产生就业问题的深层原因是什么？

　　新华社，北京5月5日电：国务院总理李克强5月5日主持召开国务院常务会议，部署进一步为中、小、微，企业和个体工商户纾困举措，以保市场主体稳就业。

　　5月16日，在国务院新闻办举行的4月份国民经济运行情况新闻发布会上，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖说：4月份，全国城镇调查失业率为6.1%，比上月上升0.3个百分点。

　　2022年，应届高校毕业生，预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。

　　5月18日，国务院在云南召开座谈会，研究部署进一步稳增长、稳市场主体、保就业问题。

　　就业问题是关系国计民生的大问题，无疑2022年我国面临严重的就业压力。

　　没有新冠疫情的年份，就业问题年年都是领导关心的重点问题。今年以来失业率高，应该与奥秘克戎传染性强，多地爆发疫情有关，而且是三年来失业叠加的结果。疫情毕竟要过去，应该时间不会太长了。值得重视的问题是产生就业问题的深层原因是什么？

　　解决中国的就业问题必须立足中国的国情。国情是什么？中国有14亿人，老年人口2021年5月11日，第七次全国人口普查结果显示，中国60岁及以上人口为26402万人，占18.70%，其中，65岁及以上人口为19064万。

　　2020年，农村60岁及以上老年人口规模达到了1.21亿，其中，65岁及以上老年人口规模达到了9035万，80岁及以上老年人口规模达到了1667万。”

　　中国目前人口中18岁以下占总人口占的比例为20%左右。

　　影响就业的几个因素：

　　劳动法落实对就业的影响。劳动法规定，劳动者日工作时间不能超过8小时。可是许多劳动岗位的工人劳动时间都超过8小时。什么996、715，普遍存在，谁管了?没人管。资本要赚钱，可以，但必须执行劳动法，人手不够应该招工，两班倒，不能违法延长劳动时间赚钱。有些人赚了百亿、千亿，还是不满足。是啊，资本赚钱哪儿有满足的时候。

　　分配差距对就业的影响，这是个比较复杂的问题。体制内收入旱涝保收。所以，管理机构人浮于事，突出表现在政府机关。劳动岗位人手不足，国企单位也不同程度存在。劳动型岗位收入偏低，突出存在于私有制企业，农村外出打工的工人辛辛苦苦干一年，剩不下几个钱，买不起房，娶不到妻，更谈不上供养父母。即使已经娶妻生子也是把孩子交给老人看管，夫妻同时外出打工。这些人只为社会服务，社会却没有人为他们服务，缺失了许多就业岗位。即使有社会服务他们也用不起，因为家庭服务已经被先富们、体制内的人们把价格抬的太高了。例如：请一月嫂月薪要8000——20000不等，请保姆要4000——6000。公务员稳定、较高的收入，特别是领导（政府、国企）的收入可观；还有娱乐业的畸形收入，使得许多年青人趋之若鹜。公考、艺考，人满为患。从人口数据看，60岁及以上人口为26402万人，应该是颐养天年了，许多老年人是需要他人照顾了。可是没有。在城里，因为没有托儿所，许多老人在当保育员；在农村，由于从事农业生产收入低，娶不上媳妇，年青人都奔城里打工了（照样难娶到媳妇），许多老人成为农田的主劳力。也就是说在迫不得已的情况下老年人“挤占”了年青人的劳动岗位。