浙江宣传：年轻干部大可放下的“七个顾虑”

　　这两天，多地省考落下帷幕，又一批“95后”乃至“00后”将进入机关。在不少人眼中，“年轻”是思维活跃、意气风发的代名词，但年轻干部的烦恼也不少：从“校门”到“机关门”的跨越，尽管努力学着“将头发梳成大人模样”，却也伴随着迷茫、焦虑和困惑，在坚持和改变之间“反复横跳”，思考未来的路究竟该怎么走。

　　从2019年3月开始，习近平总书记连续6次出席中央党校“中青班”开班式并亲授“开班第一课”，他指出：“我每次讲话有所侧重，但要求是一致的，就是希望年轻干部成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。”

　　要破解年轻干部“成长的烦恼”，成长为总书记期望的“栋梁之才”，既需要“外力”推动，大家一起来呵护他们，多些指点而不是一味地“指指点点”；也要靠“内力”驱动，放下那些不必要的顾虑，心无旁骛地学本领、干事业，成就人生价值。

　　一、别怕“看不见”

　　大部分人一开始做的都是幕后工作，对外“表现”“露脸”的机会不多。时间久了，或许有很多人会感到不安，“我的付出，领导都看不见，干再多也没用啊”“真羡慕那些在台前做事的好岗位”。

　　这种心情其实完全能够理解，每个人都有被外界认同的渴求。但“看见”未必就等于欣赏，“看不见”也并不意味着遗忘，关键就看自己怎么去理解和把握。这个社会里，很多工作虽然没那么“光鲜亮丽”，但一样可以书写平凡而伟大的人生，像那些戍边战士、曾经的扶贫干部们，等等，我们身边不缺这样的感动。

　　所有的暗自努力、所有的深深扎根，都不仅只有自己在感知，“群众的眼睛是雪亮的”。人生都有这样一个必经阶段，但谁也遮挡不住金子的光芒。反之，如果在这个问题上斤斤计较，凡事追求“性价比”，这般“巧劲”反而可能弄巧成拙，很难走远。

　　二、别怕“出洋相”

　　有的年轻干部“脸皮薄”，担心问一些“愚蠢”的问题，或者做事“翻车”，丢面子事小，还可能被贴上“不靠谱”“学历不等于能力”这类标签。

　　《曾国藩家书》里就说，“少年不可怕丑，须有狂者进取之趣，此时不试为之，则后此弥不肯为矣”。我们可以这样理解，“出洋相”是年轻人的“特权”，每个人都是这么走过来的，任何蜕变和成熟都需要积累沉淀，大可不必想得太多、患得患失。况且，越是年轻时“出洋相”，成本和代价就越小，总比若干年后再犯“低级错误”强。

　　如果因为怕“出丑”，选择躺在舒适区里裹足不前，就等于“自废武功”。不妨让自己的脸皮厚一点，卸掉“偶像包袱”，不放弃在试错中快速成长的机会，反而可能打开人生的“想象空间”。