百亿富豪胡兴荣，被采取强制措施

　　7月7日晚间，ST海龙（000677，恒天海龙）公告，公司收到第一大股东温州康南科技有限公司通知，实际控制人胡兴荣已被有权机关采取强制措施。

　　ST海龙强调，胡兴荣未在公司任职，不参与日常经营决策，目前公司董事会及管理层运行正常，生产经营正常。公司将持续关注进展并履行信息披露义务。

　　公开资料显示，ST海龙主要从事粘胶纤维及帘帆布的生产与销售，主要产品包括高性能高模低缩浸胶涤纶帘子布、帆布，已形成三大系列100多个品种。2025年，公司实现营业收入11.46亿元，同比增长8.58%；归母净利润347.08万元，同比降低92.09%。

　　图源：多弗集团官方公众号

　　此前就有媒体称，自2025年10月最后一次公开露面后，胡兴荣已数月未出现在任何公开场合，其控制的多弗国际控股集团（简称“多弗集团”）也出现流动性风险。

　　据新黄河6月23日报道，多名被离职员工称，多弗集团出现流动性风险，员工薪资停发三个月，董事长胡兴荣长期“失联”。

　　6月22日一早，约30多名被离职员工集中前往多弗集团总部讨薪，起因是他们迟迟未收到应该按离职协议发放的工资和补偿。

　　员工们在饥肠辘辘中等待了整整一天，直至接近下班时分，公司现任人力部门负责人才出面给出答复：三个月的欠薪将在6月底支付30%，剩余部分在7至9月间分期付清；如果接受，第二天一早来公司签约。

　　“3月到现在，工资卡再没响过。”李工（化名）在多弗已工作5年。每月1.2万元的房贷、孩子的学费、一家老小的开销，让他在深夜反复失眠。“同事们都在各显神通，晚上开滴滴、把闲置房子挂出去、默默投了三个月简历……”他最焦虑的不是裁员本身，而是公司的沉默——无官方通知、无管理层沟通，员工无法预判后续安排。

　　据多名在职及离职员工匿名反馈，集团已大规模裁员，中高层集体降薪50%，全体员工自3月起已停薪三个月。多地劳动仲裁委已公示多弗关联地产、控股主体劳动报酬纠纷立案文书，部分离职员工已提起劳动仲裁维权。截至发稿，上述情况未获多弗集团官方证实，但仍有数百名员工在等待一个说法。

　　据21世纪经济报道，多弗集团以实业起步，前身是2000年在温州成立的雅洁锁业，其创始人胡兴荣是一名“八零后”。此后，多弗集团不断跨界拓展，从传统实业逐步涉足航空、新能源、文旅地产、现代服务等多个领域，形成了全球化业务版图。

　　2008年全球金融风暴暴发，胡兴荣北上北京，通过接盘烂尾楼起步，开启了在地产领域的发展。此后，多弗集团地产板块形成了浙皖、沪苏、大湾区、中部、成渝、山西六大战略区域，涉足20多个城市。

　　在地产领域站稳脚跟后，多弗集团的资本布局也悄然展开。

　　2015年，当时兴乐集团以每股5.13元抵押恒天海龙2亿股股票借款20亿元，却因无力偿还被迫走上拍卖席。最终，温州康南科技以5.81亿元竞得股权，其实际控制人胡兴荣首次出现在公众视野。

　　这场看似普通的股权拍卖，藏着精妙的资本算计——以不足6亿元代价掌控一家A股上市公司，为后续资本运作埋下伏笔。

　　2018年4月，多弗集团又将港股上市公司民生国际收入囊中，形成“A+H”双资本平台。

　　行至2024年，多弗集团实现营收2189亿元，年末总资产为1433亿元。这一年，胡兴荣不但以130亿元个人财富入选胡润全球富豪榜，还在12月15日连任北京温州企业商会会长。

　　但在光环之下，多弗集团的部分业务板块正经历债务纠纷、项目停工的阵痛。

　　在地产领域，集团旗下多个项目遭遇债务纠纷。

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　　来源：每日经济新闻、新黄河、证券时报、21世纪经济报道