星宇股份被停职的“人力资源总监”查无此岗

　　9月2日，在星宇股份2026年半年度业绩说明会上，有投资者提问：“最近公司股价跌到惨不忍睹，公司有回购股票计划，但公司显示该计划却没有实施。是什么原因公司股价会跌成这样，公司对股东应有一个说法。”

　　对此，星宇股份副总经理、财务总监兼董事会秘书高鹏回复： 公司股价受宏观经济形势、行业趋势、公司经营业绩、市场资金面、投资者偏好等多种因素影响，具有较大不确定性。公司本次回购股份将用于注销并减少公司注册资本，切实维护公司价值和投资者权益。公司将在回购期内择机实施回购，并规范履行信息披露义务。

　　针对近期引发关注的用工事件舆情，星宇股份董事长兼总经理周晓萍表示，公司高度关注近期舆情，已就事件的真实情况公开发布致歉信并正在政府部门的指导下妥善落实相关措施。

　　此前，星宇股份已因大规模裁员应届生登上网络热搜。根据常州市人力资源和社会保障局8月25日通报，公司批量解除107名应届毕业生劳动合同，协商过程中“方法简单生硬”。

　　8月25日，常州市人力资源和社会保障局通报称，经调查，星宇股份与部分应届毕业生解除劳动合同，协商过程中存在“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”等问题，企业已对人力资源总监作出停职处理。

　　8月27日，星宇股份发布致歉信，承诺向相关毕业生即时发放3个月求职生活补贴，如11月底前仍未就业再给予6个月工资补偿。

　　值得注意的是，通报提及的“人力资源总监”，在星宇股份公开披露的信息中尚难找到明确对应。

　　据央广网报道，记者梳理星宇股份近期港股招股书披露的董事及高级管理层名单，未发现“人力资源总监”这一职务。招股书显示，执行董事及常务副总经理李树军负责“业务运营及人力资源管理”。

　　与此同时，记者获得的星宇股份官网公开信息显示，公司公示的管理序列为“初级者—班长、组长—主任—部长—副总”，未出现“总监”层级。

　　多名受访员工亦向记者表示，公司内部职级体系并未采用“总监”称谓。一名公司内部人士称，其本人并不知悉公司内部存在“人力资源总监”这一职务。

　　上述信息显示，常州市人社局通报中的“人力资源总监”究竟对应公司哪一具体岗位，目前尚缺乏公开信息予以明确。该职务是否为公司内部实际职务，抑或是对相关人力资源负责人的概括性称谓，有待星宇股份进一步说明。

　　截至发稿，星宇股份未回复记者有关人员身份及职务对应关系的采访。

　　来源：观察者网综合自央广网