星宇股份侵害广大职工利益行为的背后

　　这几天星宇股份辞退应届大学生事件越演越烈。现在俨然超出了一般的劳资纠纷范围。

　　羞辱式辞退招进不久的应届毕业生，公司负有很大责任。但如果因此把大学生们把事情捅向海外，捅向欧盟的行为指责为缺乏理性，甚至是上纲上线，那就是助纣为虐！

　　毫无疑问，在这里所暴露出来的真正问题是，国内劳资纠方调节仲裁机构大概率热衷于抹浠泥，糊弄社会舆论。结果等同于拉偏架，帮助不法商家侵害广大工人利益。长此以往，那些不法商家吃到了甜头，因而这种事才发展到今天这样令人发指的地步！而最终结果是，作为职工一方只能是牺牲品！

　　而且更重要的是，这种抹稀泥的行为不仅体现在政府有关部门工作人员的行为中，更集中地表现在政策甚至制度体制中。一个最典型的例子就是劳务派遣制度。尽管好多年了，广大的人民群众早已经对劳务派遣制度导致的全国性大泛围同工不同酬、歧视和欺压行为怨声载道，但相当长时间有关部门对私营企业资本家肆意违反劳动法扩大劳务派遣用工范围的行为抹稀泥，导致这种用工竟然已成国内实体产业主流用工制度！从而已成尾大不掉的程度！

　　我们是工人阶级当家做主的社会主义国家！但如果在这个国家工人的利益得不到有效保护，肆无忌惮侵犯工人利益的行为得不到依法惩治，甚至在这个问题上还不如欧盟那些国家，甚至就连马斯克都在笑话中国工人社会地位之低下，那就太不像话了。

　　现阶段欧美不时抛出一些劳动法规来绑定我们的出口，固然他们真正的目的就是以所谓劳工权益为借口打击中国的出口制造能力，进而在国际市场失去竞争力。但问题是，我们自己的劳资纠纷仲裁和相关管理机构这么不中用，这么无能！我们这个工人阶级当家做主的国家的工会对维护工人利益不作为，那么还是别把锅甩给那一百多个向欧盟提出肿裁申请的零零后了！

　　【文/杨虎，作者原创投稿，授权红歌会网发表。】