95后白依依：美的大裁员，打工人的朴实让人感动，资本家的虚伪让人厌恶！

　　一位年近50岁被美的优（裁）化（员）的老员工在内部论坛上留言，感叹自己在美的留下的一抹卑微印痕。

　　“这些年最对不起的就是家庭，尤其是父母和老婆。”“第二是感觉对不起自己的身体。”

　　在他的讲述中，我们看到一个常年在外打工无法为父母尽孝，为了工作留下老婆独自一人生孩子，怕影响部门考核哪怕受伤差点瘫痪也没有报工伤，处于项目的关键期睡在躺椅上忍痛完成资料，而代价是一辈子歪曲的腰椎骨，如此一个略显卑微、落寞的打工人的形象。

　　平实的讲述，不需要任何文字的技巧来修饰就显得极富感染力，看起来辛酸又感人。

　　是他不注重自己的身体健康和家庭亲人吗？或许还真不是，只是他没办法。

　　如果能8小时工作制，没有打工人会选择996/007，我想他之所以为了工作牺牲这么多，恰恰是因为他必须要依靠这份工作来赚钱养家，不能轻易被辞退。

　　而他一定不是第一个，也绝不会是最后一个为美的付出了大半生，最后却落得个“被优化”下场的员工。

　　美的董事长方洪波看了这封情真意切的员工信，也颇具情感的回复了：

　　“2020年疫.情发生后，无论面临什么样的挑战和困难，我们都没有采取任何的紧缩和优化行动，但这一次确实面临更大的压力和冲击，我和管理层经过 1-2 个月的反复讨论在挣扎中才做出艰难的选择！”

　　“你的大度格局和理解也是对我的鞭（策），感谢你这么多年对美的的付出和努力，对美的所作出的默默无闻的贡献!未来你的家庭如若面临困难也请联系我们，美的会提供尽可能的支持和帮助！”

　　简而言之，美的是万不得已才做出的选择。对于这位为美的奋斗大半生的员工，还表示出极大的同情和想要补偿的心理。

　　然而，资.本家真的能共情打工人，并且为打工人提供帮助？八成不会，此番表达不过是明面上关心员工的套话罢了，赚一波好评。

　　据内部员工透露：美的这次裁员比较突然，裁员的比例也不低于30%。

　　当互联网裁员浪潮席卷过后，传统家电制造业也纷纷入局了。

　　就在美的裁员之际，格力董明珠又发话了：

　　“我们格力无论在任何困难的情况下，都不会裁员。如果说我们非常困难的情况下，我们宁肯降一点工资也不裁员。让每一个员工都有一个最简单、最可靠的保障。”

　　不得不说，董明珠真是不放过任何一个和竞争对手抗衡的机会啊。

　　然而，说和做是两码事。还记得董小姐早年前就大放豪言，要让格力每个员工都享受两室一厅的待遇，可结果呢？说要送的房送了吗？

　　在员工看来，这简直就是个大笑话，目前格力有八万多名员工，但房子只有五千套，绝大部分员工是没有免费住房的。