董明珠高调表态：宁愿降薪，也不裁员！我看笑了

　　大家好，我是无相君。

　　论起高调，我只服董明珠。

　　最近，有很多企业都忙着裁员，残忍归残忍，不过对于很多苦苦支撑的企业来说，再不裁员，可能连企业都没了。

　　不过，格力电器的董事长董明珠再一次反其道而行之。

　　5月26日，她在某音上高调表示：

　　“看到裁员的现象频频发生，我就给格力员工一个承诺，格力无论在任何困难的情况下，都绝不裁员！”

　　又说：“如果说一定到了非常困难的地步，宁可降一点工资也不裁员，要让每一个人都能有一个最简单、最可靠的保障。”

　　你看，这番话多温暖，多有社会责任感。

　　但是，细细一品，发现又不是那么回事。

　　格力真的不会裁员吗？

　　有一种策略，叫劝退。

　　财报显示，格力电器近两年的员工数，逐年递减。

　　2021年，年报显示，格力电器当期员工数量为8.19万人。

　　2020年，格力电器当期员工数量8.36万。

　　2019年，格力电器当期员工数量为8.88万人。

　　人去哪了呢？

　　当然不是被裁了，是被优化了，是毕业了，是向社会输送人才了，是自己跳槽了……

　　世界上有一种英雄主义，叫工资少发了一半，但就是不裁员。

　　世界上还有一种投降主义，叫老板不辞退我，但再呆在这里，就活不下去了。

　　你若投降了，董总就硬气了，我可没主动裁过一个人，是你主动离职的，跟我没关系。

　　人在江湖，有些事情，不去经历是体会不到的。

　　东哥说，你是他兄弟，但没告诉你，当你没有价值的时候，就不是他兄弟了。

　　董姐说，我们不会裁员，困难了只会降薪，至于降多少，你猜？

　　这几年，温柔的刀子，越来越多了。

　　“裁员”也可能叫“降薪走了”。

　　“失业”也可能叫“灵活就业”。

　　但说来说去，本质都没变——广大员工，始终是他们贩卖情怀、博取流量的工具。

　　算笔经济账，其实降薪劝退，要比裁员要好得多。

　　因为企业裁员是要赔钱的，类似格力这种大企业，不给补贴，很容易吃劳动仲裁。

　　但降薪就不一样了，是你自己要走的，和公司无关，一分钱都不用赔。

　　完美。

　　有人会说，你这是以小人之心，度君子之腹。

　　也许人家就是全心全意为了员工呢？

　　没错，董大姐确实是爱惜员工的。

　　她曾说，要给员工盖房子。

　　她曾说，要抵制996。

　　她曾说，要多给员工一些工资。

　　哪句话不是上了热搜，哪句话没有赢得媒体的追捧，和很多年轻打工人的喝彩。

　　但是，世界上最遥远的距离，就是说和做的距离。

　　关于“送”房子。

　　2018年，董明珠对外放出豪言，称“8万格力人，一人一房”。