​95后白依依：将裁员称之为“毕业”，资本的虚伪让人恶心

　　原编者按

　　阿里裁员叫做向社会输送人才，京东裁员叫做从京东毕业。资本家连裁员都如此有涵（虚）养（伪），真让人大开眼界！

　　近日，因持续的疫情带来的经济下行压力逐渐辐射到了非实体经济，部分互联网大企业也开始了新一轮的裁员，京东便是其中之一。据网友透露，京东多个业务线在近日裁员，部分业务裁员数量高达10%——20%，如旗下的京喜拼拼业务，裁员便达到了11%。

　　裁员就裁员吧，资本是逐利的，在经济形势大好、利润上升时期会大量招人，在经济形势不好的时候也自然要裁员，这是资本的本性使然，打工人也都心知肚明。

　　然而，资本却总是奇招频出、出人意料。在这次的裁员过程中，京东的HR将裁员信称之为“毕业须知”，并在开头写到“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！”此外，京东对外称这次裁员是业务板块正常优化。

　　京东这波操作令广大打工人大跌眼镜、纷纷嘲讽、暗骂刘强东虚伪。

　　当然，这也是刘强东一贯的作风。几年之前，京东的发展顺风顺水，刘强东大发豪言，说：“我永远不会开除任何一个兄弟。”类似的话，刘强东还说过很多，他还曾对员工说过你们的待遇一定要比XX县的县长高，以后只要公务员涨工资了，我一定给你们涨工资。

　　那时的刘强东意气风发，给许多人留下了讲义气、重信用的好印象，不仅如此，那时的刘强东还会抽时间送一两次快递，亲力亲为的干一会儿一线快递员的工作，于是乎，在众多媒体的大力吹捧和强东优秀的表演能力加持下，社会好评如潮。

　　然而从2019年至今，京东多次裁员，别说涨工资了，饭碗都端不住了。不仅如此，在裁员过程中，京东更是不给“兄弟们”反映的时间，仿佛生怕迟则生变。

　　据内部高层人士透露，目前裁员确已启动，涉及京东零售、京东国际、京喜等多个业务部门，目前人力资源（简称“HR”）在约谈各个业务部门负责人，并给出明确的裁员比例，要求各负责人尽快“动手”终止与下属员工的劳动合同，2022年3月31日为此轮离职的deadline（最后期限）。

　　这就是资本的虚伪之处，他们不仅压榨员工，还总想方设法的维持自己的正面形象，生怕有人说他们是“东方不败”、“岳冷婵”，非要装出一副大侠的模样，殊不知他们的伪君子“岳不群”形象早已人尽皆知。

　　说来也怪，不知道是受了什么歪风邪气的影响，资本家在虚伪和恶心的这条路上也形成了比拼之势，仿佛都要证明自己是虚伪和恶心的第一名。

　　在资本家的极致虚伪这方面，马云开创了历史先河。2019年，马云在阿里巴巴二十周年年会上曾说过这么一句话“30年以后，我们希望每年向社会推荐输出至少1000名10年以上的阿里人，他们应该参与到社会的建设。”