英国法庭裁定：长期新冠肺炎是一种残疾

　　一位外交领事工作者博主@领事闲谈昨晚发了一条博文，有关英国的长新冠：英国每日电讯报道了一则具有里程碑意义的法庭裁定——长期新冠肺炎是一种残疾。

　　这是一项就业法庭裁决，被解除慈善看守职务的特伦斯·伯克获准对其前雇主提起残疾歧视诉讼。

　　伯克是英国第一个根据《平等法》成功声称长期新冠肺炎是一种残疾的人，法庭小组在判决中得出结论，冠状病毒给他造成了“重大和长期”的副作用。

　　伯克是在2020年11月感染新冠病毒的，后来他在苏格兰转折点签了工作。伯克最初症状轻微，但他很快就无法完成简单的家务。在他大约9个月都无法上班后，被解雇了。

　　2021年8月，伯克的新冠后遗症还有疲劳，腿和身体在短途散步时会疼痛。到2022年1月左右，他的睡眠仍受到干扰，关节疼痛仍可能会爆发。

　　这些新冠后遗症对伯克的日常生活造成了很大的影响，就业法官认为这些情况满足残疾的定义。

　　对于这项裁定，有就业专家告诉《每日电讯报》：“该裁决可能会产生潜在的滚雪球效应，可能导致索赔数量大幅增加。”

　　英国国家统计局（ONS）在6月1日发布了该国最新“长新冠”报告：2022年4月4日到5月1日期间，还存在“长新冠”情况的人数接近200万，是应该人口总数的3.1%。且按照ONS对长新冠的统计数据趋势图看，这个数量基本上一直处于上升趋势，如最新这个周期的数据比上一个周期又增加了20万。此外，需要特别说明的是：这个数字不是累加值，而是现在还有症状的人，如果已经好了的人不计算在内。

　　在这200万人当中，有39.8万人表示他们的生活受到了很大的影响，一个直观的表现就是：从2019年底开始，英国劳动力市场就一直萎缩，总共少了45万劳动力，整个“经济不活跃”人群增加了3%。

　　这些受到长新冠严重影响的人，基本上丧失了劳动力，变成了“残疾人”。

　　一位身在英国的网友表示：英国这边因为长新冠后遗症一年多不能工作的人比比皆是。当被问是否有保险覆盖？该网友表示：新冠后遗症是慢性病，英国私人医疗保险包括雇主给上的保险都不包。NHS本来就是免费的，但是没有治疗方法。如果认定为残疾，政府可以给一定福利，雇主也必须辅助，但长期不能工作还是可以合法开除。

　　另一位在德国的网友则讲述了其部门主管患病的情况：先是病假一个月后这周又生病，周一打电话说起床后四肢疼一直咳嗽不能来，昨天确诊感染新冠（接种过三针mRNA疫苗）。长时间病假对工作影响太大，其人事部已经做好换人准备了。