黄希杰博士：治理高校教师评职称乱象，必须“打伞破网”

　　昨天，在《评论网》上读到由严萍博士撰写的《略谈高校教师评职称》一文（下面简称《评职称》），大有同感。近年，我国高等学校职称评审出现不少乱象，直接影响了高校教师的健康发展和工作积极性。

　　《评职称》认为，这些乱象与谁来评、评什么、怎样评等问题有关。评职称需要德高望重、有丰富经验的内行来评，避免“权学交易”“权钱交易”“ 权色交易”等不良行为；要把师德作为评价高校教师素质的第一标准，引导他们把教书育人工作做好。

　　《评职称》举了两个典型案例：一是湖南高校职称评委刘一兵违纪违法，宾馆开房收钱一事（刘一兵已被判刑）；另一是中山大学外国语学院教师王哲师德失范，多次学术造假一事（王哲尚未被处理）。在高校评职称中，这两个案例颇为典型，它们都属于严重的学术腐败。

　　学术腐败也说明了“保护伞”和“关系网”的问题，因此治理学术腐败也要打掉“保护伞”及“关系网”。“保护伞”固然与学校教师自律、利益集团影响和学术道德建设存在的弊端有关，还与学校的山头主义、保护主义有关；而“关系网”又与钱权交易、色权交易等有关。唯有“打伞破网”，才能赢得高校发展。

　　要把“打伞破网”作为治理学术腐败的主攻方向，对“保护伞”“关系网”一律严查到底。首先，要精准把握政策法律界限，做到认定精准、处置精准、不枉不纵，不断提升案件查办质效是“打伞破网”工作中的一个重要环节。其次，要深入调研指导，发现新问题，研究新情况，探索新思路，寻求新方法，不断深化常态化“打伞破网”工作。

　　目前，学术腐败的处罚标准在我国法律制度中仍然是空白的，这也是学术腐败多发的主要原因。要想避免学术腐败，就应该加大对学术腐败行为的惩处力度，比如停职，开除公职，给予行政处分，移交司法机关处理等，另外就是要完善学术评价的体系建设，以防各种不良行为影响学界的公平竞争。对于那些破坏学风建设的行为，必须予以严厉的打击，予以严惩。

　　《评职称》为我们提供了一种学术评价和学术治理的全新标准和思路，使笔者受益匪浅。我们坚信，在高校评职称中，只有公平竞争和加大惩治力度，才能评选出符合条件的优秀教师，才能有效防治高校学术腐败。

　 附文：略谈高校教师评职称

　　时间:2023-01-28   来源:中国评论网   作者:严萍博士

　　近年来，随着我国社会经济的快速发展，职业评价体系也呈现出多元化、市场化趋势，但职称仍然是诸多行业、企业衡量一个人学术技术水平和专业能力的主要标志，并与工资待遇、科研资源、上升通道等密切相关。由于高等学校职称评审出现不少乱象，会直接影响高校教师的健康发展和工作积极性；其中有三个主要问题需要解决，它们分别是：