被神化的张雪峰背后，是“学二代通吃”的就业市场？
【导读】近年来，高考志愿填报、考研辅导等形成庞大的咨询市场，在“张雪峰现象”的影响下，“选对好专业，少遭十年罪”被不少学生和家长奉为信条。在当前就业形势下，青年群体的情绪反应似乎更突出。如何破解青年职业发展困境，成为全社会必须高度重视的重大问题。
本文认为，相比于欧美各国，我国高等教育从大众化到普及化仅用时17年，全球最快。在此期间，“扩招”不仅是推动高等教育普及的主要方式，也成为就业压力后置的常规手段。然而，从“量”和“质”上，高校扩招对产业变革的预见性不足，导致高等教育很难培养出符合产业需求的人才，就业压力被进一步“放大”。面对严峻的就业形势，焦虑和自我怀疑的情绪在青年学生中逐渐蔓延开来。
本文分析发现，因教育资源分配不均衡，青年内部也存在明显分化。大量研究表明，在我国存在明显的“学二代”（即父母是第一代大学生）获益现象。“学二代”有更大概率进入相对优质高校，并在择业时获得更多选择：不仅可以复制上一代经历，而且也有更好的家庭条件去观望和尝试，甚至通过“零工经济”将兴趣和事业发展紧密结合。
作者指出，青年就业焦虑已成为一种特殊的文化现象，通过圈层固化为价值体系。在“民生之本成为最大的政治”时，青年群体可能将自己视作“沉默的大多数”的代言人，在相关话题上形成压倒性的声势。作者建议，要重视青年群体提出的一些问题，将青年的心态和行为，作为观察社会的窗口，提炼出解决青年问题的个性化方案。
谈“职”色变：
当代青年就业心态分析
青年强，则国家强。青年的成长历来与国家的繁荣进步息息相关。青年就业心态高度反映社会生活的现实情境，是社会发展最为生动的写照。深入剖析青年就业心态的形成动因，才可能走近青年、理解青年、掌握青年，也有助于我们观察社会、反思社会、变革社会。
当代青年在面对困难时展现出的担当和韧性让全社会深受鼓舞、倍感欣慰，他们用实际行动向世人证明他们绝非“垮掉的一代”。同时，他们也将破解青年职业发展困境这一重大命题，坦诚剖白于全社会的面前。
他们一边真诚地为服务国家发展战略的宏大叙事而深深触及灵魂，一边又在真正触动自身利益时“寸步不让”；他们一边下定决心要在杀出“千军万马”的重围之后过轻松自在的大学生活，一边又为个人职业前途竭力内卷、为绩点分数的涨落“寸土必争”；他们一边怀有敢于挑战一切的雄心壮志，一边在就业时做出最为平妥的选择；他们一边表达着强烈的就业意愿，一边充分用好延迟了的应届生身份继续“骑驴找马”、采取总体缓慢的就业行动……凡此种种深刻的复杂性与悖论是当代青年就业心态中最为突出的特征，这其中既有青年心智发展不成熟的主观因素，也包含不少社会性、制度性、结构性的客观原因。
