改革中的国有企业为什么会出现大面积的亏损？

　　根据1995年的统计数据显示，国有工业的亏损仍在增加。从1978年到1995年，经过了16年左右的改革，不仅没有从根本上解决国有企业缺乏活力的问题，反而使国有企业出现了严重亏损的局面。现在我们要问的是：到底是什么原因造成了国有企业大面积的亏损状态呢?

　　1,两点说明

　　关于改革过程中出现亏损，有两点需要说明：

　　一是，本文所谈的国有企业亏损，主要是指非正常亏损。在改革前的国营企业也存在亏损，但人们并不感到奇怪，因为就总体而言，总有一些企业因为经营或政策等方面的原因，总是会有部门企业处于亏损状态的，但其亏损额和亏损面是比较有限的;另外：在改革过程中的国有企业，也会因为有些政策的变化而造成企业的亏损，这也是比较正常的现象。

　　二是：国有企业大面积亏损，主要是1986年前后出现的。1986年年工业亏损为74.4亿元，比上年增加78.7%;亏损企业数量为5.55万个，占企业总数的13.2%，尤以大中型国有企业减得增亏严重。1987年五月全面推行承包经营责任制，正是为了扭转这种亏损趋势。但承包制仍然是包盈不包亏，并没有能制止和减缓国有企业亏损发展的趋势。了解国有企业亏损的这一背景，对我们分析亏损运行的基本原因，确定正确的对策具有十分的意义。

　　2,国有企业亏损运行的基本原因。

　　国有企业亏损运行的具体原因是多方面的，但最基本的原因只有一个，那就是在改革过程中由于我们保留了工资制而未能实现按劳分配。

　　按劳分配，按照最通俗的理解，就是按劳动者为社会提供的劳动量分配个人消费品。按照马克思在《哥达纲领批判》一书中的说明，所谓的“个人消费品”是集体劳动所得即社会总产品中扣除了用来补偿生产资料消耗、扩大再生产追加、保险基金、一般管理费用、社会福利事业需求、救济金等等之后的余额。因此，按劳分配应该是按余额分配。在商品经济条件下，集体劳动所得就是企业的生产经营成果，生产资料消耗与一般管理费用属于成本范畴，而生产资料追加、社会福利事业需求、救济金等项目的扣除则属于满足劳动者公共需要的必要扣除;所谓“个人消费品”是应当作为企业生产成果以余额形式出现的价值量，我们可称为消费价值量。因此，真正实现按劳分配的企业，它具有两个个基本特点：

　　由于职工的劳动收入不仅决定于个人投入劳动量的多少，而且直接决定于企业生产成果，因此，企业员工不仅具有参加企业生产劳动充足的生产积极性，而且具有参与企业管理的高度责任性。因此，国有企业会具有良好的生产经营状态和管理状态。