怎么应对延迟退休？
九月九日是伟大领袖毛主席逝世四十八周年，这几天广大人民群众正缅怀这位人民教员。某些人却高调庆祝所谓的教师节；而人大常委会则“暗渡陈仓”，九月十日低调审议《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案》，这个议案完全侵害广大民众的切身利益。
一、养老金缺口和差距大问题
1、养老金缺口问题。
专家出来解释，养老金缺口大。中国社科院2019年4月14日发布《中国养老金精算报告2019-2050》，认为2019年全国城镇企业职工基本养老保险基金累计结余为4.26万亿元，持续增长到2027年达顶峰6.99万亿元，然后快速下降直到2035年耗尽。这个基本养老保险是公司缴纳16%（之前为19%）和职工个人缴纳工资的8%组成的。占了养老金三大支付支柱的三分之二以上。其他的有企业职业年金和个人商业养老保险，两者不足33%。这是剔除了财政拨款所得的结论。然而财政来自税收和国企利润，号称“取之于民，用之于民”，怎么到了养老金却要剔除？
2、养老金差距大问题。
专家掩盖的还有养老金差距大。网传一张养老金等级表，共分九个等级：第一级标准月入10万元以上，第二级5万以上，第三级3-5万，第四级2-3万，第五级1-2万，第六级5000-1万，第七级3000-5000，第八级1000-3000，第九级1000以下。农村老人只有每月几百块。还有地区之间的差距也大，2024年全国平均养老金排名中，前三名分别是西藏月人均5653元，上海5191元，北京5072元；发达的三省有浙江4335元，江苏3805元，广东3793元；最后三名的有海南3189元，湖南3176元，吉林3047元。人均最多的和最少的相差2606元。吉林还属于共和国长子，却在改开中衰败了。
二、老龄化问题
统计数据显示，2023年底60岁及以上人口有2.97亿人，占总人口的21.1%；同时人口负增长并趋势扩大，于是2024年开始进入老龄化社会。改革开放四十六年，“一部分人先富起来”了，“先富的带动后富的”还没有出现，未富先老却来了。估计到2035年60岁老人会有4亿多，占比30%，达到重度老龄化阶段。专家认为延迟退休已成必然，这简直就是胡说八道，只字不提社会贫富悬殊问题。
三、社会贫富悬殊
中金发布了2023年中国财富报告：
社会财富：社会总财富790万亿。其中国资360万亿，占比45.6%；私人财富430万亿，占比54.4%。
国资就业与民营就业比大概1:9。
人口分析：全国总人口14.036亿人。
富人阶层：人数460万，占比0.33%，占有财富290万亿，财富占比67.44%，人均拥有财富6300万。
中产阶层：人数9900万占比7.05%，占有财富110万亿，财富占比25.58%，人均拥有财富111万。
其他人群：人数13亿，占比92.62%，占有财富30万亿，财富占比6.98%，人均拥有财富2.3万。
可见社会贫富悬殊、两极分化，真是“一极是财富的积累，同时在另一极，即在把自己的产品作为资本来生产的阶级方面，是贫困、劳动折磨、受奴役、无知、粗野和道德堕落的积累。”（马克思语）这其实就是实行市场经济的必然结果，因为“市场经济就是资本主义”（刘日新《为什么说市场经济就是资本主义？》）。资本的本性就是“追求利润最大化” ，“有50%的利润，资本就铤而走险；为了100%的利润，资本就敢践踏一切人间法律；有300%的利润，资本就敢犯任何的罪行，甚至冒绞首的危险。”（马克思引用语）实际上国内资本家尤其有势力或垄断的资本家包括外资都被军警政府保护和支持着，不然就会像中建五局那样在几内亚欠薪而被工人们用AK47枪指头乖乖付钱。皮埃尔在《21世纪资本论》以详实数据证明，资本收益几何级增长，工资线性增长，资本收益远远高于工资收入。
纵观劳动者的一生，他/她们的勤劳成果：工资属于自己的，有很多人尤其农民工还被拖欠；创造的巨额剩余价值以利润的方式被内外的资本家及其代理瓜分；社保费医保费等五险一金属于从工资中划出一部分来由政府以“现收现付”的方式转移给现在领取养老金的老人。
在这样的社会背景下还要延迟退休？还要渐进式来实施？继续“温水煮青蛙”？说“自愿”，看看新冠疫情期间的“自愿”，都变相成了强制。
四、延迟退休实质
资本家剥削劳动者以攫取剩余价值的花样百出，概括起来主要有三种，一是通过科技提高生产率，但科技的发展具有不确定性、快速扩散和间歇停滞；二是加强劳动强度，要求劳动者在单位时间内生产更多的产品；三是延长劳动时间，这是最常用的伎俩，加班和延迟退休就是。
996甚至007式的加班且没有加班费已成常态，已经令劳动者深恶痛绝，过劳死时有发生，最近杭州就有一个五十多岁的“单王”骑手猝死躺在他的外卖摩托车上；延迟退休其实还要劳动者在年老体衰的时候还得继续接受高强度低工资的压榨，更令人发指。
人均预期寿命从解放前的35岁增加到1976年的69岁，再到现在的78.6岁，本应该是社会生产力发展的幸事，却成为专家口中延迟退休的理由，难道寿命延长了就得延长被奴役的时间？
况且就业年龄歧视无处不在，“三十五岁嫌老，六十岁嫌小”。如今市场经济进行到衰退阶段（后面还有萧条阶段），失业率尤其是年轻人失业率飙升，产业后备军不断壮大。
在这形势下为了极致压榨劳动者又不导致造反，还可以减少养老金支出，资本家代理真是煞费苦心，如履薄冰。
五、应对措施
1、施加舆论：压力利用网站、微信、微博、抖音、快手、小红书、知乎、QQ等广泛宣传，施加强大的舆论压力。
2、倡议：（1）已经买够十五年社保的不再买。反正不到六十五岁就领不到养老金，剩余的年限自己存钱更可靠。
（2）未满四十四岁的不买，已经买的停买。80后和年轻人占了大多数，延迟退休对他们打击最大，损害最大，应成为反对的主力。
（3）已满四十四岁但估计自己活不过六十五岁的不买，自己存钱更可靠和方便。
六、解决方案
1、用国资充实养老金。既然国资占有360万亿，又号称属于全民所有，完全可以用一部分来充实养老金，这个是以往成功的经验。
2、征收民资充实养老金。富人阶层占有290万亿，并且他们都是在改开优惠政策下致富的，理应征收部分来充实养老金，而不是放纵他们移民转移财富。
3、没收贪官污吏和不法富豪的财产充实养老金。这个必需，只有这样反腐败才有利于民众，而不是成为内部的财富再分配，同时解决部分养老金缺口问题。
4、解决养老金差距大问题。养老金差距大，严重违背公正平等原则。解决办法，要么像新加坡那样所有的养老金一律每月五千块，要么最高养老金和最低养老金不超过两倍；同时所有年满六十岁的男性农民和五十五岁的女性农民都有养老金，而不管是否买了社保，毕竟缴纳了几十年的公粮/农业税。
总之，养老金缺口问题和老龄化问题根本上还是市场经济即资本主义的必然后果，解决办法应“损有余而补不足”，而不是“损不足以捧有余”。因为你不实行“打土豪，分田地”，必然有后来者执行，历史周期律就是这么铁的。
