是时候破除对资本心存感激的心态了
汉语真是伟大！最近又出现一个新词，叫做“金融脆弱性”。
据中国人民大学中国普惠金融研究院（CAFI）课题团队发布的《中国灵活就业者金融健康报告》显示：超过一半的灵活就业者呈现金融脆弱性，用最通俗的话讲，他们不仅处于负债状态，而且随时可能资不抵债。
根据国家统计局的数据，全国灵活就业人口达到了2亿。这就意味着至少1亿人正在这样的焦灼边缘过日子。1亿——这是个比希腊、葡萄牙、瑞典等很多欧洲国家总人口还要多的数字。
过去几年，灵活就业、平台经济像被神化一般，被夸耀为“救了无数人的饭碗”。有人心存感激，认为要不是有了这些平台，广大务工者、兼职者、自由职业者恐怕真要流离失所。
但数据却显示，灵活就业所创造的所谓就业人员，半数处于金融脆弱性的状态！这是创造就业呢？还是创造负债呢？
资本和员工之间，并不是单向的“养活”关系，而是相互成就。没有普通员工的起早贪黑，平台再多的风投、再惊艳的技术都只能是PPT里吹出来的泡沫。可当分回报的时候，劳动者往往只捞到生存线上的那点工资，而资本却能轻易收割巨额利润。
看看美团的财务报告就知道了。2024年，公司年收入高达3376亿元，同比增长22%；全年溢利358亿元，几乎是上一年的3倍，净利润率也从去年的5%提升到11%。而平台的配送服务收入、佣金和营销服务收入，每一项都以接近20%的速度高速增长。企业账面上的现金加短期理财投资，总额高达1682亿元。这是一台无比高效的利润机器，在资本市场持续获得追捧。
可与此同时，平台依赖的却是无数一线员工的辛劳付出：外卖骑手风雨无阻，凌晨接单，深夜送餐。在大城市里，越来越多的年轻人不得不投身灵活就业，只是因为找不到体面稳定的岗位。劳动的回报，与平台利润的增长完全不可同日而语。过去一年，美团利润率暴涨180%，而底层员工的收入有没有增长？有没有想象中的几倍、几十个点的增速？谁都知道答案——他们甚至可能还要面对平台不断变相“挤水分”：派单规则调整、奖励门槛变高，甚至出现各种“无责任解约”。
现实往往就是这么魔幻：剥削发生的时候，资本口口声声“共渡难关”，要“和员工一起奋斗”；可一转眼，到了利润分配的时候，员工却成了被分得一干二净的“剩余价值”。
更让人无奈的是，相当一部分人竟然已经在资本的叙事中“自我感动”，把所有的艰难委屈，统统合理化为“自己还不够努力、公司给了饭碗就得感恩”。于是，有人心甘情愿成为压榨机器中的一颗螺丝钉、为平台省下一块是一块而自豪；有人自发带头吹嘘资本的“高瞻远瞩”，仿佛自己也是“公司成长史”中的英雄。但现实是，平台的成长很大程度上靠的是员工的“肉身下沉”，是真实的劳动、汗水和牺牲。
