浩瀚宇宙，有个绿晶星球（第044章 ）
第044章 实习一月，认清了私营企业
事实上，在老板林之轩的叮嘱下，公司各部门都非常配合三个小伙伴的观摩实习。
而且，林之轩认为，在企业，做的虽然只是一方面的事情，但了解的，却应该是企业的全部，这样才有利于全面思考。
私营公司没有专门的人事部，人事管理全由办公室包干。
所以，林之轩叫办公室主任安怀筹安排三个小伙伴观摩实习的前十多天，干脆三人一道，到每个部门、每个流程都去仔细看看。
看到十几天后，这才按各自的专长，侧重观看各自的流程和操作。
可见，这位林之轩老板，不是大老粗吧？也不是那种指着新人一来就立即给他创造利润的主儿吧？
从林之轩这种安排，就能看出，这是一位具有哲学功底的老板呢！
就凭林之轩老板与灵精星球上的众多私企老板的不同思维逻辑这一点，叶成林、柳絮和时韵就感到，绿晶星球上的私营企业，老板并不像灵精星球上，大都是土豪暴发户，心里就特踏实。
在各车间观摩学习的过程中，自然是少不了要问问车间主管或员工的。
休息时候，也少不了和员工们聊聊天拉拉话。
叶成林、柳絮和时韵发现，短时间就算看不出什么吧，可一个把月了，从来就没有感觉到有任何灵精星球上那种私营企业里面的各种古怪事儿。
更没有那种属于老板亲戚的人，啥都不懂，啥职务没有，却啥事都管的人。
也没有那种与老板沾了点儿亲，就处处凌驾于弱势工人之上的人。
至于那些与老板沾不上亲的，就拉帮结派求自保；
日常工作只图做完交差、从来不考虑质量是否合格和材料浪费；
背着老板还要故意倒掉油漆、砸碎可用料来泄心中之愤；
管理者处罚违规和分配任务看人说话；
工人抱团排挤新员工、管理层挖坑陷害新来的管理人员等等等等专门内耗企业的臭恶现象，更是没见着踪影儿！
当然，一时半会儿，叶成林、时韵和柳絮也搞不清楚，为啥同是私营企业，怎么林老板这家公司，就愣是没那些臭恶现象呢？
这里的员工，反而是各安本份，各司其职，相互配合，人与人之间友善。
特别是人人都有很强的自觉质量意识，甚至还感觉得，似乎人人都很在乎公司的利益！
观摩了这么久，从来没有听到过管理人员督促过谁“不能浪费”、“把质量做好”、“你不能干快一点吗”之类话音。
但在家具企业打过两年工的三个小伙伴，以内行人的眼光，却从没有发现各车间的生产垃圾中杂有可用之料！
可见，员工是高度自觉的！
绿晶星球上的其他私营企业，也是这样的吗？
在灵精星球上打工时，叶成林和时韵是在中型私企打工的。
灵精星球上的中型私企，一般都是精密机械设备，最多有点儿电子操控设备，少数企业才有喷漆机器人。
他两个在观摩学习中就感到很惊奇了，特别是刚开始观摩的头几天，对公司的生产流程和工艺加工，简直像看到太样从西方出来一样！
柳絮在灵精星球上帮的是大型私企。
那家企业因为大，不可能一下子全都换成智能设备，但毕竟有一条生产线采用了智能设备。
但准确地说，也只是部分流程实现了智能化，智能化生产并没有完全贯通全部流程，也就能够算是半智能化而已。
但柳絮总算还是见识过智能设备的，但是她对林老板公司的生产流程和工艺加工，还是感到吃惊！
叶成林、柳絮和时韵三人，都是在灵精星球上的家具企业打过工的，深知家具企业在生产过程中，是同品种的产品一次性生产越多，效率越高，反之就越低。
而工业化生产，最害怕的就是同批次小产量，更没有工人愿意接单件生产任务。
所以，几乎所有工厂，在安排小单量和单件生产任务时，都不好安排，往往就硬塞给那些厂里的“吃亏专业户”去干。
自然了，这种心态，能干好活儿吗？
但在现在这个爱之港家具公司的生产车间，叶成林、柳絮和时韵见到的，却不是灵精星球上家具工厂的人满为患。
像木工各流程，灵精星球上的生产车间是人机各半，人以机器为工具，机器无非就是减轻了人的体力，加快了人的手工操作的速度而已。
而在打磨流程，人就成了主要操作者了，打磨机只不过比手工快一点儿，省点儿力气而已。
油漆车间则全靠手持喷枪喷漆，整个儿来说，也就是在木工环节，还能比较明显地看到机器的作用。
爱之港家具公司生产车间的生产风景是怎样的呢？
公司的三百多亩生产工厂，因地势不是一整块平地，只能因形就势地分为了七个大小略有差异的生产车间。
每个车间面积四十几亩到六十亩不等，即三十来万平方米到四十来万平方米不等，所以，无法摆放一条龙的整条生产线。
于是，把每一条生产线根据车间情况，拆分成了六个流程和一个总装生产线。
车间与车间的生产线之间，用自动传送带传送部件，从而连成一条整体生产线。
生产的方式，还是分部件加工，即把一件产品的设计图纸和生产数量输入总控制系统后，智能投料设备把制造一批产品的原材料，分先后次序送进投料口。
第一个工序的智能设备先完成配料，就是把整块板或整段木料分切成组成家具的大大小小的部件，并且砂磨光洁，自动传送到下一个工序智能设备的投料口。
第二个工序，就把每一个部件上的所有大小孔眼钻好。
接下去车铣好形状，再把成了型的部件砂磨光洁。
然后自动传送到下一个工序智能设备的投料口。
第三个工序，是把每一个部件上的疖孔缺陷补好，喷上木棕毛孔封闭漆。
经光温固化干燥，砂磨光滑。
这时，每个部件看上去已经非常精致了，再自动传送到下一个工序智能设备的投料口。
第四个工序按照设计图纸的规定，用智能着色画纹的方式，把每一个部件都着上各种效果的颜色或印上木纹。
并且经过光温固化干燥，以免在传送中弄花了，这才自动传送到下一个工序智能设备的投料口。
第五个工序，就按照设计图纸的规定，为每一块部件喷涂第一遍垫膜漆和第二遍垫膜漆，也叫底漆。
并且经过光温固化干燥，再自动传送到下一个工序智能设备的投料口。
叶成林、柳絮和时韵，从这道工序出口外面的传送带上看到，这种智能设备喷涂出来的底漆，流平的效果，简直超过灵精星球上的手工喷出来的面漆的效果！
第六个工序，就是一次又一次地进行砂磨，砂磨的粒数一次比一次细地精砂细磨。
这道精磨工序，灵精星球上的家具厂叫干砂，就是把为了突出油漆质感的专门垫底的底漆膜，砂磨得特别平整光滑。
然后喷面漆，并且经光温固化干燥，形成成品。
最后把成品部件自动传送到下一个工序智能设备的投料口。
从第六个工序进入到第七个工序的传送带上，叶成林、柳絮和时韵细看了面漆的喷涂效果，这才想起来——
刚穿越到绿晶星球上来时，第一次看到楠岭农工贸服务中心的食堂里的餐桌椅，为什么连他们这几个搞家具的人都没看出那些餐桌椅是用什么做的，原来就是用智能设备做的啊！
第六个工序完成后，自动传送到下一个工序智能设备的投料口。
这第七个工序，就是设备上的长长短短大大小小的机器手，自动给每个部件上连接件、拧螺丝、装导轨、上铰链、装锁、点缀装饰件、分箱打包。
最养眼的是，第七个工序结速后，不到每两分钟，就有一个成品包送上传送带。
成品传送带不断地把成品箱包送进成品仓库去入库！
这样的生产线，每个工序，也就是每个车间里，共有六条，其中两条生产线专门批量生产简洁款式。
两条生产线专门批量生产造型复杂的款式。
一条生产线专门生产单件简洁款式。
一条生产线专门生产单件造型复杂的款式
看懂了这一点，三个小伙伴在现场时，就禁不住说：“过瘾，过瘾，太过瘾了！
“不仅批量产品能陆续不断地入库，连单件产品也能进行智能化生产啊！”
在灵精星球上打工时，柳絮可是在占地六百多亩的大型家具公司打工的，最有对比性。
她打工那个企业，也是好几个分厂，一走进车间，看到的都是人。
特别到了打磨车间，那可是人挤人，开生产人员会议，都只能以分厂来开。
在一起怎么挤得下，一万多人呢！
但在现在这家公司，六百来员工，分散在各工序各设备旁边，就感觉得车间没人似的。
要不是生产家具需要整理可利用的余料和给设备配漆，再就是要时不时给设备换砂带，换刀头等等，没准还会再减少三四百人呢！
虽然叶成林、柳絮和时韵三个小伙伴还没到领工资的时候，但他们打听过同事。
同事说每月二十日发上月工资，从来没有晚过点，要是遇到了周日，就会提前一天发放。
工人的工资，是根据工种定基本工资的，计价部分就是根据产量定的。
工人每天的工作量和出勤记录，包括加班的记录，全都显示在各车间的大显示屏上。
因为公开透明，绝无人为的故意弄错，所以大家都懒得看显示屏，没人怀疑会给他算错。
因而在分配方面，所有员工对公司都是一百个放心的。
小伙伴们还发现，每天下班时，各车间的员工根本不需要谁督促，全都自觉地关掉设备，整理清扫场地。
因为每天不间断，也没什么凌乱污脏的东西，每天最多十分钟就清理打扫好了。
这种车间生产文化，与小伙伴们在灵精星球上看到的和体验到的，简直就是天地之别！
当然，叶成林、时韵和柳絮三个小伙伴，到底是有过同类工作经验的，虽然还没到一个月，但大体上对现在这家公司的生产流程和工作运作弄熟悉了。
而柳絮通过近一月的观察，也发现了公司的智能设备与曾经灵精星球上的智能设备的区别所在，并有了一定的掌握。
而时韵也发现了公司设计部用的绘图软件，远比灵精星球上用的3DSMAX绘图软件强多了。
时韵觉得，这种软件，有些类似于她曾接触过的最先进、但极少有人会用的ALAS绘图软件，但又有多处不同。
时韵就想，自己还得努力学会使用绿晶星球上的各类软件！
总之，经过一个把月的观摩实习，小伙伴们对爱之港家具公司感到非常满意。
他们多次感叹：企业就应该这样！
更让他们感到满意的，却是公司的员工。
根本就没人在乎什么私营企业公营企业的，通过他们的感受，也确实没有感到有什么区别，不都是就业上班挣工资吗？
不都是同等享受假日和休息吗？
不都是同等享受各种社会福利吗？
有任何身份上的区别吗？
自然，小伙伴们就信心满满的，决心再实习一个月，就去要求安排工作岗位！
