浩瀚宇宙，有个绿晶星球（第044章 ）

　　第044章 实习一月，认清了私营企业

　　事实上，在老板林之轩的叮嘱下，公司各部门都非常配合三个小伙伴的观摩实习。

　　而且，林之轩认为，在企业，做的虽然只是一方面的事情，但了解的，却应该是企业的全部，这样才有利于全面思考。

　　私营公司没有专门的人事部，人事管理全由办公室包干。

　　所以，林之轩叫办公室主任安怀筹安排三个小伙伴观摩实习的前十多天，干脆三人一道，到每个部门、每个流程都去仔细看看。

　　看到十几天后，这才按各自的专长，侧重观看各自的流程和操作。

　　可见，这位林之轩老板，不是大老粗吧？也不是那种指着新人一来就立即给他创造利润的主儿吧？

　　从林之轩这种安排，就能看出，这是一位具有哲学功底的老板呢！

　　就凭林之轩老板与灵精星球上的众多私企老板的不同思维逻辑这一点，叶成林、柳絮和时韵就感到，绿晶星球上的私营企业，老板并不像灵精星球上，大都是土豪暴发户，心里就特踏实。

　　在各车间观摩学习的过程中，自然是少不了要问问车间主管或员工的。

　　休息时候，也少不了和员工们聊聊天拉拉话。

　　叶成林、柳絮和时韵发现，短时间就算看不出什么吧，可一个把月了，从来就没有感觉到有任何灵精星球上那种私营企业里面的各种古怪事儿。

　　更没有那种属于老板亲戚的人，啥都不懂，啥职务没有，却啥事都管的人。

　　也没有那种与老板沾了点儿亲，就处处凌驾于弱势工人之上的人。

　　至于那些与老板沾不上亲的，就拉帮结派求自保；

　　日常工作只图做完交差、从来不考虑质量是否合格和材料浪费；

　　背着老板还要故意倒掉油漆、砸碎可用料来泄心中之愤；

　　管理者处罚违规和分配任务看人说话；

　　工人抱团排挤新员工、管理层挖坑陷害新来的管理人员等等等等专门内耗企业的臭恶现象，更是没见着踪影儿！

　　当然，一时半会儿，叶成林、时韵和柳絮也搞不清楚，为啥同是私营企业，怎么林老板这家公司，就愣是没那些臭恶现象呢？

　　这里的员工，反而是各安本份，各司其职，相互配合，人与人之间友善。

　　特别是人人都有很强的自觉质量意识，甚至还感觉得，似乎人人都很在乎公司的利益！

　　观摩了这么久，从来没有听到过管理人员督促过谁“不能浪费”、“把质量做好”、“你不能干快一点吗”之类话音。

　　但在家具企业打过两年工的三个小伙伴，以内行人的眼光，却从没有发现各车间的生产垃圾中杂有可用之料！

　　可见，员工是高度自觉的！

　　绿晶星球上的其他私营企业，也是这样的吗？

　　在灵精星球上打工时，叶成林和时韵是在中型私企打工的。