【我的打工故事】我与中介不得不说的二三事
本篇来稿即是作者在找工作过程中的遭遇，相信大家在求职过程中也遇到过中介，往往再加个修饰词“黑”，中介的兴起与壮大，反映着劳资双方的力量对比，资方力量强大，中介作为模糊劳资矛盾、转移企业用工成本的工具，势必大盛；反之，劳方力量大，则横亘在劳资中间的中介，就没有存在的土壤。
本篇来稿即是作者在找工作过程中的遭遇，相信大家在求职过程中也遇到过中介，往往再加个修饰词“黑”，中介的兴起与壮大，反映着劳资双方的力量对比，资方力量强大，中介作为模糊劳资矛盾、转移企业用工成本的工具，势必大盛；反之，劳方力量大，则横亘在劳资中间的中介，就没有存在的土壤。
其实中介，是起到这么几方面作用的，一是作为资方在劳动力市场的“耳目”，俗称“人口贩子”，是企业人力部门分离的职能，负责企业劳动力的补充；二是中介一定程度上减轻了企业的用工成本，与中介相关的用工方式，如劳务派遣、小时工、日结工资等，契合了企业生产周期的用工需求。意味着在企业旺季大量招工，淡季则及时清退，企业无需支付这批“召之即来挥之即去”灵活用工者的用工成本，包括社保、最低工资、遣散所需的经济补偿或赔偿费用等。
而且中介往往属于法律监管的真空地带，由于缺乏足够的劳动保障，因这种灵活用工导致的劳动纠纷，往往因为与用工单位不存在劳动关系、中介机构与用工单位相互踢皮球、或难以举证等原因，劳动者处于维权无门的境地。
此外，中介市场鱼龙混杂，也是各类传销、诈骗分子的集结场所，无疑在劳动者的头上，供养了一批无耻的寄生虫们。
当然，有关中介也应该一分为二的看待，有人会从人力资源管理的角度分析，中介或者是猎头等为企业和劳动者之间提供了交流互通的有效渠道，起到了很好的作用，这一点不可否认。而且，对于中介行业和其中的从业人员，也应该一分为二的看待，正如我们区别看待日本帝国主义和日本的人民一样。
我十一来到北京，计划找份工作，但找一份正式的工作耗时较长，因为我暂时没稳定下来，所以打算先找些兼职做做，能够日结或者周结自然是最好，结果却是发现找一份兼职甚至远比找一份正式的工作来的麻烦，以下就讲讲我在找兼职过程中遇到的事。
初来乍到，人生地不熟的，自然不能一家家去问，这样一来效率也很低，所以我选择在招聘网站或者招聘APP上找，如BOSS直聘，58同城，或者青团社兼职猫这类纯兼职用的。
BOSS直聘还好，但打开其他APP，映入眼帘的就是广告，如“免费学PS”“0基础在家兼职”，甚至可以说大半都是如此；好不容易找到一些确实是招聘兼职的信息，点进去询问一番便要求加微信，加完微信后对方便会给出一张图片或者大段文字，告诉你有哪些工作，并保证可以就近分配，日结或者周结多少钱，工资压几天（也就是要工作满几天之后才会日结，有压3天的，也有压7天的），这种毫无疑问就是中介了。
