徐守盛：一些干部热衷于为升迁设路线图、排时间表

　　原标题：全省组织工作会议要求县市区委书记跨市州交流

　　重点是发达地区与欠发达地区交流

　　就像我们的电路一样，现在有短路的现象。这个短路有的是短在市州一级，有的是短在县区一级，也有的是短在乡镇这一级，最终到了村里面，现在就要解决一个短路的问题。

　　有些地方培养年轻干部不是放到基层一线，而是放到条件好、待遇高、上得快的岗位，助长了年轻干部相互攀比的浮躁情绪。有的把年轻干部放到基层，只是为了“镀镀金”，简历看起来很完美，但中看不中用。

　　有的“一把手”把自己那里搞成“独立王国”，个别的县委书记觉得天高皇帝远，认为省委市委管他不到，把自己当“土皇帝”，对上有令不行，对下搞绝对权威，想怎么搞就怎么搞，民主集中制成了摆设。——省委书记、省人大常委会主任徐守盛

　　好干部的四条标准：

　　○讲大局、重团结;○敢担当、勇于干事;

　　○有本事、科学干事;○肯吃苦、踏实干事。

　　按事业需要选人：

　　要尊重群众公认，但不能搞唯票取人;

　　要正确把握竞争择优原则，但不能搞凡提必考;

　　要以科学发展论英雄，但不能简单以GDP增长定升迁;

　　要大力培养选拔年轻干部，但不能拔苗助长;

　　要有效激发干部队伍活力，但不能简单把职位作为激励干部的手段。

　　本报记者李柯夫　　实习生黄婵 长沙报道

　　选人用人，“一把手”是关键。在8月28日召开的全省组织工作会议上，省委书记、省人大常委会主任徐守盛表示，“一把手”的岗位绝不能滥竽充数，绝不能搞平衡照顾，一定要慎重选择、比较择优。从今年下半年开始，湖南将实施对县(市、区)党委一把手跨市州交流。就全省而言，发达地区与欠发达地区的交流工作是重点。省委副书记、省长杜家毫，省政协主席陈求发出席。

　　省委副书记孙金龙主持会议，省领导黄建国、李微微、郭开朗、陈肇雄、许又声、韩永文、孙建国、易炼红、张文雄、于来山出席。

　　热衷跑关系的干部要记录在册

　　什么样的干部才是好干部?徐守盛阐释了他心目中好干部的四条标准：讲大局、重团结;敢担当、勇于干事;有本事、科学干事;肯吃苦、踏实干事，并毫不讳言要“让讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部会吃香。要让拉山头、搞宗派、划地域、攀老乡、亲内疏外，拿原则作交易、以感情论是非的人无立足之地”。

　　徐守盛表示，现在有一部分干部，热衷于自我设计，为自己的升迁设路线图、排时间表，把每一个岗位都当跳板、把每一个职务的任职时间都算计好、每一“班车”都想赶上，干事沉不下心，跑关系、走门子倒是挺上心，今天在这个领导那套近乎，明天又和那个领导联络感情，自己的本职工作却抛在九霄云外。