马未都公司突然裁员80余人?被裁员工已申请仲裁

2024-07-02 694 0
作者: 李运恒 来源: 新黄河

  日前,一则“马未都公司在未提前告知情况突然裁员80人”的消息在网上引发关注。根据一位博主发布的微博,其所在公司北京观复文化有限公司在2024年5月31日,事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下,单方面发布解除劳动关系通知,人数达到80余人,理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。

  公开信息显示,在北京观复文化有限公司(以下简称:北京观复),马未都持股超过95%。7月1日,新黄河记者联系到上述博主张先生,他介绍,解除(终止)劳动合同通知统一发给了多个部门的大部分同事,并标明劳动合同关系将于2024年6月30日解除。

解除(终止)劳动合同通知 受访者供图

  解除(终止)劳动合同通知 受访者供图

  新黄河记者了解到,收到解除劳动合同通知的不止北京观复文化的员工,还包括北京小观拍卖有限公司(以下简称:北京小观拍卖),该公司是北京观复文化的全资子公司。张先生表示,公司至今未与他们具体沟通裁员赔偿的事宜,目前包括张先生在内,以及多名北京观复文化和北京小观拍卖的员工已经提出仲裁申请,并将分别于7月中下旬开庭。

  7月1日,新黄河记者拨通了北京观复对外电话,一工作人员表示对此事不方便回应。新黄河记者联系到北京观复的法定代表人陈某,他表示,目前此事在走程序。

  曾有员工因仲裁被指“要应对8个官司”

  张先生称,自己在北京观复文化已经工作四年多时间,并担任摄影总监一职,主要负责拍摄拍卖拍品,他表示收到解除劳动合同通知非常突然,并没有任何征兆。

  “刚收到时觉得有点蒙。”来自北京小观拍卖的李先生(化姓)也收到了解除劳动合同通知,他表示自己是公司第一批老员工,没有任何提前的沟通也让他觉得很吃惊。后来李先生才得知,北京观复文化和北京小观拍卖大部分员工都收到了这份通知,但具体赔偿方案未提及,公司也曾表示针对此事三天内会与员工谈,但他也并未等来。

北京观复文化有限公司 受访者供图

  北京观复文化有限公司 受访者供图

  根据张先生的介绍,北京观复文化每月的6日是公司的发薪日,但是他的工资目前只发到4月,公司的理由是参与了仲裁所以不能发放5月份的工资,而收到解除劳动合同通知的员工因为没有参与仲裁,所以正常收到了5月份的工资。李先生也证实了这一点。

  此外,根据张先生的描述,不去仲裁就发放5月份的工资是公司给出的条件。李先生告诉新黄河记者,此前他们有8个人找了同一个律师共同去申请了仲裁,但因为有的员工经济压力大,无法坚持,就撤回了仲裁。

  另根据张先生提供的微信群聊天记录,此前北京观复文化有位负责人在群内发过一位员工的仲裁情况,表示该员工要面临公司上诉法院两审等,以及公司诉该员工的个人官司,让该员工要应对8个官司。张先生质疑公司负责人这样的说辞存在变相威胁。

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