马未都公司突然裁员80余人？被裁员工已申请仲裁
日前，一则“马未都公司在未提前告知情况突然裁员80人”的消息在网上引发关注。根据一位博主发布的微博，其所在公司北京观复文化有限公司在2024年5月31日，事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面发布解除劳动关系通知，人数达到80余人，理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。
公开信息显示，在北京观复文化有限公司（以下简称：北京观复），马未都持股超过95%。7月1日，新黄河记者联系到上述博主张先生，他介绍，解除（终止）劳动合同通知统一发给了多个部门的大部分同事，并标明劳动合同关系将于2024年6月30日解除。
解除（终止）劳动合同通知 受访者供图
新黄河记者了解到，收到解除劳动合同通知的不止北京观复文化的员工，还包括北京小观拍卖有限公司（以下简称：北京小观拍卖），该公司是北京观复文化的全资子公司。张先生表示，公司至今未与他们具体沟通裁员赔偿的事宜，目前包括张先生在内，以及多名北京观复文化和北京小观拍卖的员工已经提出仲裁申请，并将分别于7月中下旬开庭。
7月1日，新黄河记者拨通了北京观复对外电话，一工作人员表示对此事不方便回应。新黄河记者联系到北京观复的法定代表人陈某，他表示，目前此事在走程序。
曾有员工因仲裁被指“要应对8个官司”
张先生称，自己在北京观复文化已经工作四年多时间，并担任摄影总监一职，主要负责拍摄拍卖拍品，他表示收到解除劳动合同通知非常突然，并没有任何征兆。
“刚收到时觉得有点蒙。”来自北京小观拍卖的李先生（化姓）也收到了解除劳动合同通知，他表示自己是公司第一批老员工，没有任何提前的沟通也让他觉得很吃惊。后来李先生才得知，北京观复文化和北京小观拍卖大部分员工都收到了这份通知，但具体赔偿方案未提及，公司也曾表示针对此事三天内会与员工谈，但他也并未等来。
北京观复文化有限公司 受访者供图
根据张先生的介绍，北京观复文化每月的6日是公司的发薪日，但是他的工资目前只发到4月，公司的理由是参与了仲裁所以不能发放5月份的工资，而收到解除劳动合同通知的员工因为没有参与仲裁，所以正常收到了5月份的工资。李先生也证实了这一点。
此外，根据张先生的描述，不去仲裁就发放5月份的工资是公司给出的条件。李先生告诉新黄河记者，此前他们有8个人找了同一个律师共同去申请了仲裁，但因为有的员工经济压力大，无法坚持，就撤回了仲裁。
另根据张先生提供的微信群聊天记录，此前北京观复文化有位负责人在群内发过一位员工的仲裁情况，表示该员工要面临公司上诉法院两审等，以及公司诉该员工的个人官司，让该员工要应对8个官司。张先生质疑公司负责人这样的说辞存在变相威胁。
